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東映株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東映株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを139件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東映株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年05月11日

事業の強み:
新規事業への取り組みは積極的に行っている。

事業の弱み:
競合に対して、特に東宝に対しては意識を強めていかなければならない。アニメや、実写映画など全ての映画製作において劣っている部分で勝っていかなければならない。

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月29日

事業の強み:自社に撮影所があるため、制作力がある。事業の弱み:撮影所があるものの

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回答者：男性/ ジェネラリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月07日

事業の弱み:当社だけでなく、業界全体にも同じことが言えるが、映画事業は博打と同じ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

成長性・将来性：1円の領収書でも、所属する部署の役員の紙の書類の決裁がないと、お

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月25日

雇用の安定性：中途社員で、いきなり正社員になれる人間はほぼ、皆無。新入社員からい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新規の企画も役員説明会さえ、通過すれ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】役職者が多すぎて、役職者の人数の方が、一般社

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年04月15日

事業の強み:これからも続いていくであろう長寿ドラマ番組を幾つも持っていることが強

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】個人主義なので、成果を上げる社員の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】テレビ関連、キャラクタービジネスは

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来性について】既存のビジネスに頼り切っていたら、将来は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】他にも中途入社の社員がいる

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近いといえる。先の質問にもあるように上司への

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】先の質問同様で、スキー大会、ボーリング大会、相

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】問題なし。以前勤務していた会社よりは良い

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】個人によるが、私は月1程度、部下

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：映画会社としては邦画大手３社（東宝・東映・松竹）の１角で上場企業で

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月17日

事業の強み:グループ会社が多いので事業の多角化という面では他の映画会社より幅は広

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回答者：男性/ デザイン/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月05日

事業の強み:戦隊や仮面ライダーといった有名なIPがやはり強い。強力なIPがあるか

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回答者：男性/ プロデューサー/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月26日

事業の強み:東映は映像事業が柱として支えていますが、他でも複数分野において事業を

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

雇用の安定性：人手不足が常に発生しており、中途採用後は良くも悪くも大いに活躍でき

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

雇用の安定性：正社員で入れば一生安泰で高給優遇、勉強しないまま進歩しないままで安

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回答者：男性/ 映写技師/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート/ 映画興行

3.6

口コミ投稿日：2023年11月06日

事業の弱み:例えばチケット販売に関して、新しいセルフチケットシステムの導入など他

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：体質が古いので、正社員の方は雇用が安定して、年功序列のようでした。

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年05月23日

仕事内容：撮影の現場スタッフ。助監督。撮影の打ち合わせからスケジュール作り、様々

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

社長の手腕:【経営陣や社長との距離】近い。隣の席が執行役員。何度... 続きを見る

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株式会社白川プロ

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東京都渋谷区宇田川町１０−２いちご渋谷宇田川町ビル５Ｆ

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回答者：男性/ 一般職/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

事業の強み:NHKのぶら下がり企業ということもあり、不況などの煽りを受け... 続きを見る

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株式会社ハウフルス

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

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株式会社シオンステージ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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松竹株式会社

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事業の強み:特に強みは感じませんでした。事業の弱み:弱みはあくまでプロダ... 続きを見る

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株式会社ビデオソニック

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埼玉県さいたま市見沼区大和田町２−１２６０

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 正社員

雇用の安定性:当社は、入社した社員は、家族だと思ってくれる社長がいます。
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会社名	東映株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.toei.co.jp/
所在地	東京都中央区銀座３−２−１７東映会館

従業員数	368名
連結従業員数	1064名
設立年	1949年
資本金	11707百万円
代表者	吉村文雄
決算月	3月
上場年	1952年
平均年収	863万円
平均年齢	43歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1510件)

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