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東映株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
福利厚生:
全社員一律の住宅手当が支給されるため、実質基本給の上乗せと変わらない。
地方出身者は借上住宅の制度を用いて自己負担1万円程度で住むことができるため、不平等感がある。

オフィス環境:
銀座駅から徒歩2分ほどの好立地のため通勤はしやすいし、業界関係者も集まりやすい立地である。
ただ、相当の築年数が経過しており、オフィスの設備が古く、就業環境面でのモチベーションは上がらない。
会議室やトイレの数なども従業員数に見合っていないと感じた。

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
企業カルチャー・社風:部署による。管理部門以外は体育会系の傾向がある。昭和の雰囲
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
企業カルチャー・社風:すごく面白い人が多く、人が素晴らしい会社である。この会社を
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
勤務時間・休日休暇:部署によるが、管理系はかなりホワイト。ワークライフバランスも
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口コミ投稿日:2021年08月28日

回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:この会社の給与制度は、基本的に年功序列です。課長以上の管理職から徐々に
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は基本的には8時間であり、休憩もきちんと取ることがで
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金などもしっかりと完備されており、福利厚生がち
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口コミ投稿日:2023年08月27日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 5万円 5万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 5万円
給与制度:社員の頑張りに見合った分の支給がされており、手当に関しても手厚く補償し
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
事業の強み:自社に撮影所があるため、制作力がある。事業の弱み:撮影所があるものの
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:部署による。管理部門は比較的、ワークライフバランスがととのっ
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月28日
福利厚生:会社は銀座に位置しているが、建物は古く、あまり得意先に自信を持ってお見
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
事業の強み:新規事業への取り組みは積極的に行っている。事業の弱み:競合に対して、
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
事業の弱み:当社だけでなく、業界全体にも同じことが言えるが、映画事業は博打と同じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月17日
事業の強み:グループ会社が多いので事業の多角化という面では他の映画会社より幅は広
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
企業カルチャー・社風:昔からある伝統的な会社、というイメージ。新しいことに挑戦し
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
勤務時間・休日休暇:シフトの融通が効いたのが1番ありがたく、長く続けられた要因で
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口コミ投稿日:2022年12月19日

回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
成長・キャリア開発:OJTを通して幅広く学ぶことができる。やる気がある人が大半、
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:1ヶ月休みなしは当たり前にあります。その分後に長期休暇がもら
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回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
福利厚生:距離や金額に制限はありますが通勤手当はいただけます。退職金はアルバイト
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口コミ投稿日:2024年10月20日

回答者: 回答なし/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2024年10月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
103万円 8万円 0万円 0万円
年収 103万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:アルバイトの場合昇給は基本的にないですが、最低賃金を下回ることは確実に
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスとして概ね問題は内容に思える。休日の時は
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回答者: 男性/ デザイン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月05日
事業の強み:戦隊や仮面ライダーといった有名なIPがやはり強い。強力なIPがあるか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:映画会社としては邦画大手3社(東宝・東映・松竹)の1角で上場企業で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
企業カルチャー・社風:長年ドラマを作ってきたという歴史はあるため、ネームバリュー
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:エンタメ業界(映画)であるため、他業界との違いは映画産業には夢があり、
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口コミ投稿日:2022年04月15日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
働きがい:色々なコンテンツ(ドラマ)の発信源として、さまざまな経験ができるのは、
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 20万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 60万円
給与制度:賞与は年2回行われる評価制度:評価制度に関しては年2回のタイミングで行
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ ITエンジニア

5.0
口コミ投稿日:2023年08月27日
企業カルチャー・社風:年一回の昇給制度もあるため、社員にはやる気に満ち溢れた人が
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口コミ投稿日:2024年05月11日

回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年05月11日
成長・キャリア開発:資格取得などによって給与が上がる。働きがい:やはり自分の企画
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
働きがい:映画とほとんど関係のないイベント部門で、美術展やサブカルチャー催事、キ
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口コミ投稿日:2018年12月13日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
成長・キャリア開発:イベント部署では、諸先輩方が開拓したルート営業もありますが、
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口コミ投稿日:2023年08月29日

回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:部署による。管理部門は有給、産休、育休を取得しやすい傾向がある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年04月15日
勤務時間・休日休暇:これは業界全体に言えることではあるが、やはり休みが少ないとい
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回答者: 男性/ ジェネラリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月07日
勤務時間・休日休暇:部署によるが有給休暇は自由に取れる雰囲気はある。一部の部署で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月13日
福利厚生:イベント部門ですが、絶対でないのですが、春休みやGWや夏休み、繁忙時期
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