回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
部署によるが、労働時間がかなり長い。地震時などは緊急対応が必要となるため社用携帯は手放せない。
夏休みはなく、各自の仕事のスケジュールを鑑みて調整する形。一年目などは連続5日有給をとって長期休みすることも可能。ここに関しても部署によって考え方、とりやすさがかわる。
勤務時間はながい。終電を逃すまで働くメンバーも多い。社用パソコンも持ち帰り可能となっているため、帰ってからも仕事をしている社員も多い。深夜にメール我飛ぶことも日常茶飯事。
多様な働き方支援:
時短勤務はコロナ収束とともに事実的に消滅。副業に関しては原則禁止。
部署によるが、労働時間がかなり長い。地震時などは緊急対応が必要となるため社用携帯は手放せない。
夏休みはなく、各自の仕事のスケジュールを鑑みて調整する形。一年目などは連続5日有給をとって長期休みすることも可能。ここに関しても部署によって考え方、とりやすさがかわる。
勤務時間はながい。終電を逃すまで働くメンバーも多い。社用パソコンも持ち帰り可能となっているため、帰ってからも仕事をしている社員も多い。深夜にメール我飛ぶことも日常茶飯事。
多様な働き方支援:
時短勤務はコロナ収束とともに事実的に消滅。副業に関しては原則禁止。
東京産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文東京産業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
独身かつ30歳未満の場合、遠方の出身など、実家から勤務地に通えない場合には、ほぼ会社負担でアパートやマンションなどの部屋を借りることができます。
通勤にかかる交通費は全額支給されています。
オフィス環境:
全国各地に事務所がありますが、ほとんどは各都道府県の主要部にあります。
事務所の広さは各拠点により人数が異なるため、いちがいには言えませんが窮屈ということはないと思います。
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