2.9

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年収・給与32件
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口コミ(204件)

年収・給与(32件)

女性の口コミ(7件)

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東京産業株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は250～1500万円です（25人の正社員の回答）。

東京産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

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東京産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
610万円	250~1500万円	25人

（平均年齢33.4歳）

回答者の平均年収	610万円
回答者の年収範囲	250~1500万円
回答者数	25人

（平均年齢33.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	642万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	547万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢51.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	531万円	657万円	13人

年収分布

（人）

（万円）

東京産業株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	29万円	6万円	150万円

年収	570万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	150万円

給与制度:
残業代は1分単位でつくため、毎日始業15分前、定時30分間会社にいると45分の残業が発生することになる。その為、毎日18時に帰ったとしても月20時間近くの残業代が支給されている。
ベースはそこまで高いとは言えないが、月2回のボーナスで総支給額はそこまで悪くはない。

評価制度:
最近人事制度が変わり、年功序列・勤続年数によって自動で昇格するシステムから、評価により昇格する制度に変わった。
ただ、最近導入されたばかりなので、早期昇格した人は未だにいない。
ボーナスは個人の成績や期初に定める目標達成具合を鑑みて同期でも金額にバラツキがある様に思う。その為、一昔に比べ頑張りに比例して評価される環境に変わりつつある。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	28万円	3万円	115万円

年収	460万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	115万円

給与制度:基本的に入社時の同期同士であればは、配属部署の違いによる残業時間の差な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:最近人事制度が刷新され、より成果主義に基づいた評価が為されるという話だ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:年功序列が強く、どれだけ営業成績を残していても年齢を重ねることでしか昇

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
470万円	29万円	0万円	117万円

年収	470万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	117万円

給与制度:同業他社より比較的少なめに思うところがある。ただ年功序列のため、上の世

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:契約社員なので昇給は無いようだが、契約更新時に交渉可能だと思いま

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	0万円

賞与:年棒なので賞与はないが月給に分割しているので月60万は欲しいです、出張費も

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回答者：男性/ 監理技術者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ 嘱託

4.1

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:東京産業の発祥が三菱商事のため、営業取引先に恵まれて、社員資質が紳士的

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:契約社員ですが安定した収入が期待できますので交渉しだいと思います。今

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回答者：男性/ 電気設備施工管理・工事監理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業支援室/ なし

5.0

口コミ投稿日：2022年11月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	14万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点・改善点:年棒なので契約更新時に交渉できれば良いと思います。昇

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回答者：男性/ 環境化学部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2023年04月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1500万円	93万円	0万円	375万円

年収	1500万円
月給（総額）	93万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	375万円

給与制度:家族手当、単身赴任手当が手厚い。評価制度:目標値の達成度合いのみでなく

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:年功序列で昇格・賞与があがっていきます。評価制度:個人の評価は特にござ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与は高い。評価制度:基本的には

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回答者：男性/ 監理技術者/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:同業他社より低い。評価制度:客観評価を建前にしているが、実質的には情意

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	--万円	--万円	--万円

年収	650万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界内では標準より少し高め。業界内同規模会社と比較するとやや劣る程度。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は同年代と比べても多い方だと思います。40代でもお気に入りの社員は

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:完全年功序列。基本給は低いものの、その分賞与が良い。また管理職までは皆

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	0万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:年功序列が色濃くまだある。昇進などに関しては上司からの評価が強く必要で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:年功序列が基本であり、古い企業体質であることは間違いないと思います。評

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当は３万円/月。地方

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給の仕組み・条件について】管理職になるまでは年齢で自動的に昇給し、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】賞与は年二回。一回の賞与は月給の３．５ヵ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】月３０時間程度までは申請可能だが、それを超えた分を申

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形あり。持株会あり。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【退職金の有無・金額について】退職金あり。勤続３５年

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【昇給頻度・昇給額について】昇給は年一回。年に数

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：社内留保に重きを置きすぎて社員給与への割り当てが少

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：堅実な会社で、年功序列で給与も少しずつですが確実に上がっていきます。イ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員でいる人たちにはボーナスは支給されません。社員は支給される。結

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料は仕事が楽なせいか、一概に言えば安い。出張に行って二重生活なのに暮

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：高齢者は年金を受給しながら、給料をもらっているので生活できるが，若い社

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.2

口コミ投稿日：2021年03月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年功序列的である。評価制度:定期的に評価制度がある。所属している部署や

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東京産業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年01月26日

福利厚生:福利厚生は充実していると思います。退職金、住宅補助、ベネフィット、拠出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年07月10日

福利厚生:基本的な福利厚生は揃っていて不満はない。住宅補助、独身寮、財形貯蓄制度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

給与制度:昇給は高い。ボーナスも高め。シェアが大きければ当然ボーナスも... 続きを見る

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会社名	東京産業株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.tscom.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル８Ｆ

従業員数	311名
設立年	1947年
資本金	3443百万円
代表者	蒲原稔
決算月	3月
上場年	1961年
平均年収	753万円
平均年齢	41.7歳
※ 一部、四季報データ参照

東京産業株式会社の平均年収は610万円、年収範囲は250～1500万円です（25人の正社員の回答）。

東京産業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを32件掲載中。

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(537件)
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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	642万円（平均年齢31.8歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	547万円（平均年齢33.2歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	625万円（平均年齢51.0歳）

東京産業株式会社の年収・給与

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