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東海汽船株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
事業の強み:
伊豆諸島航路における独占企業という点が唯一にして最大の強みです。
伊豆諸島のインフラとなっているため、倒産の可能性は極めて低く、とにかく安定を重視する人にはおすすめの企業です。

事業の弱み:
新規事業、インバウンド対策、DX推進において大きな遅れを取っています。
またKPIを利益ではなく乗客数においているため、格安企画ツアーに人件費を割くなど、経営戦略において非合理だと感じられる点も多いです。
当然、上記問題点を認識している社員も多いですが、風通しが良くない社風のためなかなか改善されません。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
福利厚生:藤田観光が大株主のため、ホテルの割引などは利用できます。旅客船会社なの
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回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
成長・キャリア開発:資格取得手当はありますが研修はe-learningを各自受講
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
企業カルチャー・社風:クラシカルかつ、トラディショナル。ストレートに言えば、TH
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
事業の強み:伊豆諸島航路を独占しています。儲かりはしませんが、国や都から補助金が
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口コミ投稿日:2022年12月15日

回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:一般的な日本企業レベル。大きな特色はない。可も不可もなしという印象。評
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
福利厚生:極々h一般的。自社船舶には半額で乗船可能。オフィス環境:立地は竹芝桟橋
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
勤務時間・休日休暇:前月末に自由に選択します。毎晩仕事があります。夏は17:00
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制とあるが、部署により土日でも勤務がある。出張な
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:福利厚生はほぼなしである。通勤手当や退職金はある。退職金は新卒から定年
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
事業の強み:独占企業のため、潰れることがない。事業の弱み:独占企業のため、競争力
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:島という場所が、こんなにも受け入れる体制を整えて
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
成長・キャリア開発:突拍子もない異動が多く、キャリア開発には向かない。ゼネラル思
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回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
勤務時間・休日休暇:土日出勤が多く、ゴールデンウィークやお盆、年末年始、大晦日も
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:極めて保守的で、イメージを気にする硬い企業です。とはいえ、
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回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
企業カルチャー・社風:日本の伝統的な企業です。風通しは良くありませんが、若手は連
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
事業展望:世の中に絶対という事はないが、伊豆諸島が東京都であり、お住まいの方がい
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:退職金あり、社員持ち株会ありオフィス環境:共有スペー
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:文字通りライフラインをお支えする意義と誇り。その一念があればこそ、荒天
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回答者: 男性/ 営業グループ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共交通機関は、各社ともそうであろうが、観光業に
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口コミ投稿日:2024年03月18日

回答者: 女性/ 旅客部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 500万円 0万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 500万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:業務内容を考慮すると高めかつとても安定していると思います。コロナ禍でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】老舗にため今まで築き上げてきたル
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回答者: 男性/ 経理部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月14日
女性の働きやすさ:男性比率が高いが、女性も多くなってきている。働きやすいかは別と
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】適切なアドバイスはないが失敗したらどうな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】現状で成功していうことに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】老舗らしいオリジナルルールらしきものがあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】与えて伸ばすより、自ら会得しよという社風
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】船員の質の高さ、補助金をもらう能力や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】マニュアルを構築してないので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】評価性が相対評価なのと上司の立ち位置
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】OJTで与えて学ばせるスタイルではない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】出張や接待や飲み会は多いので社員同士は仲良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】会社以外でおこる理不尽な事が小さく思え修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】災害時の補助金を東京都(税金)から貰えると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】島に研修でいったが、実戦で身に着ける方針なので
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