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東邦チタニウム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
116件東邦チタニウム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東邦チタニウム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを116件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東邦チタニウム株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2024年03月02日
口コミ投稿日：2023年10月10日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2025年01月04日
回答者： 女性/ 事務アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 経営企画部 企画・経理グループ
4.2
口コミ投稿日：2024年08月21日
回答者： 男性/ 生産・製造技術（化学、素材系）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員
4.3
口コミ投稿日：2024年04月03日
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日：2022年12月19日
回答者： 男性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 無し
1.6
口コミ投稿日：2023年05月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日：2024年11月25日
回答者： 男性/ 生産管理専任/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
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3.1
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:ここ数年だが、女性と外国籍の新卒が増えてきている。しかし、採...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町１−１１−２０大宮ＪＰビルディング１８Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:工場では、ただただ同じ作業の繰り返し。あまり周りの人と話すこ...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市瑞穂区桃園町６−２３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.9
東京都港区港南１−８−１５Ｗビル７Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:昔ながらのおじさんがたくさんいるイメージです。企業の体質は古...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 女性/ 管理/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:町工場がそのまま、ある程度大きくなったようなところ。極悪人は...
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2.8
広島県府中市元町７７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 事業企画、安全保障輸出管理事務局/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的には良くも悪くも保守的な風土。挑戦しようにもそのような...
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3.2
東京都府中市南町６−３６−２
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特には無いが強いて言うなら、時期都合で休憩時間帯を設定できる...
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3.1
大阪府大阪市淀川区三津屋北２−１６−６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:絶対的保守な会社です。変わる事を良しとせず、昔の慣例に固執し...
続きを見る
3.4
愛知県名古屋市東区東桜１−１−１０アーバンネット名古屋ビル２２Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.2
東京都渋谷区幡ヶ谷１−２９−２横森ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:派遣の方や正社員の中にも一部外国の方がいます。また、障害を持...
続きを見る
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東邦チタニウム株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 電気設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備技術/ なし
問題ない範囲であれば挑戦することも可能と思うが、そもそも工場で挑戦するものがあるかは疑問。風通しは自分でなんとかするものという風潮。
組織体制・コミュニケーション:
上司とは話しやすい体制であると思う。
ダイバーシティ・多様性:
女性は少ないし、工場部門はお勧めしない。管理間接部門は、女性でも問題ないように思う。