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トーヨーカネツ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5
122件
トーヨーカネツ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。トーヨーカネツ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを122件掲載中。エンゲージ会社の評判は、トーヨーカネツ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年04月29日
口コミ投稿日:2024年03月01日
回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2024年05月26日
回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年01月14日
回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 情報システム部/ 社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月24日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービス営業部/ なし
2.9
口コミ投稿日:2024年05月24日
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.2
口コミ投稿日:2020年07月20日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年11月29日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
3.5
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3.1
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2.7
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3.4
東京都千代田区内幸町2−2−3日比谷国際ビル22F
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3.0
兵庫県神戸市灘区岩屋北町4−5−22
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3.3
東京都品川区南大井6−20−12
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:おもてなし精神、笑顔で行動する、などコミュニケーション力を重...
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2.9
東京都港区港南2−12−23明産高浜ビル10F
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企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は決められていますが、事務職は基...
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愛知県名古屋市中村区名駅3−28−12大名古屋ビルヂング24F
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企業カルチャー・社風:常識を重んじる、真面目。組織体制・コミュニケーション:社員同...
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東京都港区芝浦4丁目13-23MS芝浦ビル 7F
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大阪府大阪市住之江区南港北1−7−89
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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トーヨーカネツ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
自分の所属する物流部門としては社会の自動化、少子高齢化に直結するものであり、業績も増加し続けている傾向にある。対してDXが必要とされるその潮流に乗り切れていないところがあり、逆に言えばそういった能力を兼用できる人材は非常に必要とされている状況にある。社内では近年M&Aによりソフト開発会社を取り込み、従来の機械メーカー及びメンテナンスから大きく変化しようとしている最中である。
組織体制・コミュニケーション:
新しい人材の採用が活発で、その育成と経験の蓄積に大きく力を割いている。その為社内でのコミュニケーションを促進しようとする傾向にあり、従来の日本の企業風土に根強い縦割りの組織体制から変革を遂げようとしている最中である。
ダイバーシティ・多様性:
海外製品を販売~保守する必要性から英語話者の採用もあり、設計や施工部門にも多国籍人材が配属されている。また関連企業として障害者の就労を支援する活動も行っている。今後の競争力を強めていくために、社内の英会話、ビジネススキル取得支援も外部のリモート講座を活用して進めている。