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東京製綱株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
2.9

東京製綱株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。東京製綱株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを114件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京製綱株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年11月18日
口コミ投稿日:2024年05月15日
回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2020年08月07日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2017年06月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2017年06月04日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年01月04日
回答者: 男性/ 忘れた/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2018年12月17日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年12月17日
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.8
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3.0
神奈川県川崎市川崎区塩浜1−1−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:プレス工業の社風は現場重視で、地道な努力を評価する文化が根付...
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2.9
岡山県倉敷市水島海岸通2−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:社員より派遣で来ているおばちゃんは態度も言動もエラそうだった...
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3.6
兵庫県尼崎市東浜町1番地
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:国内に2社しかない製造メーカーなので需要がある限り安定してい...
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2.9
愛知県豊田市高丘新町天王1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:色々な言葉で毎年全社方針が出るが、結局、スピード第1、という...
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3.4
大阪府東大阪市岩田町2−3−1
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医療器具開発/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医療機器開発部/ 主任
企業カルチャー・社風:社員は積極的にに仕事するが、一部の上層部が、それを止める。組...
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3.5
兵庫県神戸市中央区港島南町6−4−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列が抜けていないが、実力は見てもらえる。...
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2.9
茨城県笠間市福田961−20
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:年一回一定の役職以上の社員が丸一日拘束され役員の話を聞く会議...
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2.8
静岡県富士市西柏原新田201
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:所属する部署は、風通しが良い方だと感じています。疑問点があれ...
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3.4
大阪府大阪市平野区加美北6−15−14
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:私が所属している工場では製造部・営業・調達・品管等大まかに4...
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2.9
埼玉県さいたま市大宮区桜木町1−11−20大宮JPビルディング18F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によって色が違う。人は優しい人が多い。あまり攻撃的な人は...
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東京製綱株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
良くも悪くもガツガツとした人はあまりいません。
ダイバーシティ・多様性:
一時期、外国籍(外国出身)の方が多くいた時期がありましたが、経営体制が変わりかなり少なくなりました。国籍の多様性を生かして競争力につなげようという姿勢はあまりないと思います。