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東京製綱株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
436万円250~750万円17

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収436万円
回答者の年収範囲250~750万円
回答者数17

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
456万円
(平均年齢32.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
417万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
353万円
(平均年齢35.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
575万円
(平均年齢38.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
300万円
(平均年齢26.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳393万円450万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東京製綱株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年09月18日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 32万円 100万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列で5年ごとに昇級していく。
35歳あたりで部下がいなくても管理職に登用される。
賞与は業績にもよるが100万円程もらえる。
福利厚生などは特にない。

評価制度:
年功序列で5年ごとに昇級する。

口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:基本的に年功序列の会社なので、給与は年齢(=役職)に結びついている要
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口コミ投稿日:2023年01月22日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:完全な年功序列です。能力が低くても社歴を重ねれば給与は上がっていきます
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口コミ投稿日:2022年11月14日

回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:典型的な年功序列です。大きな実績があってもあまり評価されるシステムには
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:人事評価制度で個人で評価表に目標等を記入して、その目標に対してどの程度だっ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
年収・給与の満足点:満足している点はないが、社内での販売ノルマが無く、またインセ
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与については基本夏冬合わせて4.0ヶ月分程度支給される。近年は業績悪化に
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口コミ投稿日:2022年11月24日

回答者: 男性/ 技術系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:半期ごと評価を行っている。昇給は年1回。昇給の金額は微々たるモノ
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
賞与:賞与は夏と冬の年2回支給される、支給額としてはおおよそ夏冬それぞれ2ヶ月程
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口コミ投稿日:2023年01月01日

回答者: 男性/ 経営企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:競業他社に比して給与は低め。評価制度:年功序列で、おおよそ10年で管理
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口コミ投稿日:2023年02月06日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:地方であれば普通か少ない程度。賞与に関しては景気にも左右されるが4ヶ月
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口コミ投稿日:2023年03月15日

回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング事業部/

2.3
口コミ投稿日:2023年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価・昇給制度:評価については基本上司・上長からの評価と直結している。会社として
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口コミ投稿日:2022年11月18日

回答者: 男性/ 技事職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 技術開発/

1.9
口コミ投稿日:2022年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列の雰囲気が強く、実力により給与が変動することは少ないです。評価
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口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価制度はあるものの年功序列の風土が非常に強い。中途での入社の人間に優
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口コミ投稿日:2020年07月10日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:高くもなく、低くもなく普通レベルかと思います。昇格は基本的には年功序列
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口コミ投稿日:2019年04月24日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安い。福利厚生は全く無しに等しい。毎年の昇給額もかなり安
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口コミ投稿日:2021年12月20日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 10万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に年功序列です。特に若手のうちは横並びです。評価が高くても低くて
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口コミ投稿日:2022年02月11日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:ほぼ完全な年功序列で、大きな功績をあげるとたまに例外的に出世する人もい
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口コミ投稿日:2021年10月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 50万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 50万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与はこの規模の会社にしては低く感じる。基本的には残業代で稼ぐような感
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口コミ投稿日:2023年07月06日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:残業ありきの始業時間のため、出勤すると残業手当がついた。夜勤手当も1週
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2.9
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回答者: 男性/ 生産/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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