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東亜石油株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。東亜石油株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを107件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東亜石油株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2024年09月02日

勤務時間・休日休暇:
フレックスタイム制度により、出勤時間を調整できる。近年は男性社員の育児休暇利用も増えてきており、WLBを重視しつつある。
完全週休二日制。他、創業記念日、メーデー、年末年始、GWなどが休日にあたる。
ただし製油所の運転を担う製造オペレーターは交替勤務となる。年末年始の仕事もシフト通りになるが、出勤となれば通常より多くの手当が付くし、逆に休みたい場合は有休を消費せずに休むことが可能。
また有給休暇を利用すれば、連休もできるのでそこは自由があると思う。ただ装置の運転、停止に伴う期間は休日出勤や残業が多くなる。

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回答者：男性/ 現場オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造部

3.7

口コミ投稿日：2024年06月18日

勤務時間・休日休暇:４直２交代制なので勤務明けを休みに換算するとかなり多く感じま

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年05月30日

勤務時間・休日休暇:勤務時間に関しては、部署によって差が出てきます。また休暇は取

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回答者：男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年07月06日

勤務時間・休日休暇:交替勤務は勤務時間が長い。サイクルに慣れるまでは大変。休暇は

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回答者：男性/ 工務部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月31日

勤務時間・休日休暇:有給休暇については割と自由にとれる社風です。勤務時間は8時半

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回答者：男性/ 工事二課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工務部/ 無し

3.2

口コミ投稿日：2021年12月13日

勤務時間・休日休暇:部署によって仕事量も働き方もざまざま、工務部に配属されると週

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回答者：男性/ 石油/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年10月02日

勤務時間・休日休暇:ワクチン休暇がしっかりとあり、体調を崩しても安心して休むこと

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月02日

勤務時間・休日休暇:交代勤務は日勤夜勤明け休みの繰り返し。12時間勤務。採用人数

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造課

4.3

口コミ投稿日：2023年08月19日

勤務時間・休日休暇:一日の勤務時間、拘束時間は長いですが交代勤務で2日行ったら2

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造二課

2.3

口コミ投稿日：2020年12月20日

勤務時間・休日休暇:日勤夜勤明け休みが365日永遠に続く。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：年間休日日数は、大企業として他と遜色ないと思われる。1日24

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

社内制度：【社員交流のための制度】年に1度の会社創立記念日に、ゴルフ大会がある。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：定期修繕や急な作業など、どうしても休暇を取れない時期が存在す

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：部署や職務によって著しく異なり、ほとんど時間外勤務が発生しな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：不要な会議の削除や、煩雑な報告書式の簡素化など、取り組めるこ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：管理職自らが有給休暇を１００％取得するようにして、部下にもそ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：自身は管理職としての勤務であり、残業手当支給の対象となってい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2018年03月19日

勤務時間・休日休暇：定期修繕や急な作業で、どうしても休暇が取れない時期が存在し、

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年03月02日

勤務時間・休日休暇：いつも、特定の人が遅くまで残っているが、上司はそのことに関心

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年05月25日

勤務時間・休日休暇：工場が２４時間・週７日・３６５日稼動しているため、交替勤務や

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月04日

勤務時間・休日休暇：管理職であるため、残業をしても全く手当てはない。その分、タン

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年07月07日

勤務時間・休日休暇：タンカーの建造仕様や乗組員の技倆、天候状況等により、２泊３日

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2017年08月04日

勤務時間・休日休暇：管理職であるため、残業をしても全く手当てはない。通常、巨大タ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月23日

勤務時間・休日休暇：1年365（366）日、週7日、1日24時間の連続操業で、振

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年12月23日

勤務時間・休日休暇：主要装置を停止して行う定期修繕の期間中や突発的な装置の不具合

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年08月06日

勤務時間・休日休暇:直接員(プラントオペレーター)は2交替制で日勤、夜勤を4直で

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

勤務時間・休日休暇:タンカーの受入れがないときは、ほとんど残業する必要はない。タ... 続きを見る

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会社名	東亜石油株式会社
業界	メーカー（石油・石炭）
URL	https://www.toaoil.co.jp/
所在地	神奈川県川崎市川崎区水江町３−１

従業員数	488名
連結従業員数	520名
設立年	1924年
資本金	8415百万円
代表者	大嶋誠司
決算月	3月
上場年	1950年
平均年収	763万円
平均年齢	42.7歳
※ 一部、四季報データ参照

1		出光興産株式会社 3.3 口コミ(769件)

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