東宝の口コミ一覧（3ページ目）｜エンゲージ会社の評判 (3289)

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東宝株式会社の口コミ一覧ページです。東宝株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを173件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東宝株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】新しい仕事に挑戦できます。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【スキルアップのための取り組み】社員同士は家族みたいなものな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を実感できるか】一つ覚えの仕事をずっとやっている社員が

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動は盛んでした。全

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】研修は2か月。その

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社主催の講習会・セミナーについて】社内での職責が上がる節

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】しにくい。いい意味でアットホーム。悪い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人のスタンドプレーが多いし、そういう分かり

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】ジェネラリストとして広い視野・フット

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】世の中の役には立っていない。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】ある。人数が少ないので、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】盛んではありません来週の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じない。経営幹部に育てる

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】なかなか効率化は提案すれど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【残業代について】払われる。残業を100時間くらいした月は15万くらい

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】まともな会社員がいない。公私

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】先輩も上司も仲がいいので聞けば何でも教

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】現状ではなかなか指導してもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ある。圧倒的に正社員が多く勤続年数も長い

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】部署ごとではある。あとたまに人事部主催のパーテ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】古い体質が残るが、少人数の会社なので家族

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】交流が盛んな年代とそうでない年代

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】現場に出るのは、二

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】たいしたアドバイスは

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】皆勤続年数が長いので、兄弟・親子のように何でも話せ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事で一番つらかったこと】管理部門というだけで暇だと思われていたこと

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】いない。みんな自分が大事

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】パソコン、書類作成などは身に付

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】常に新しいことにチャレン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点】過去最高益・過去最高売上高を更

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】iPhoneから

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【賞与の有無・頻度・金額など】年二回、夏と冬。基本

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口コミ投稿日：2015年08月01日

給与水準：【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】詳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：【経営陣や社長との距離】近い。新入社員でも普通に役

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働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】そもそも成果

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	東宝株式会社
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://www.toho.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町１−２−２東宝日比谷ビル１０Ｆ

従業員数	352名
連結従業員数	3253名
設立年	1932年
資本金	10356百万円
代表者	松岡宏泰
決算月	2月
上場年	1949年
平均年収	883万円
平均年齢	39.5歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1379件)

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