回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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1120万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 1120万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
一般的な歴史ある大企業と同様に、ある程度は年功序列で、ある程度は実績(評価)に応じて差がつくような給与制度になっていると思う。適切なタイミングで制度の見直しもあるため、時代の変化に合わせて制度も変わっていくようにも感じられる。
評価制度:
厳格な評価基準があるわけではなく、ある程度は評価者の主観で評価結果が決まってくるように感じる。ただし、理不尽な評価をつけられていることはないようにも思える。
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
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