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日本オーチス・エレベータ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:
米国に本社があり、色々な意味でワールドワイドの思想が取り込まれている。国内企業と比較すると、倫理、安全、内部統制等かなり厳しいと思います。良い意味で進んでいると思います。

組織体制・コミュニケーション:
各部門間は非常に風通しは良いと思います。

ダイバーシティ・多様性:
非常に進んでます。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良い方組織体制・コミュニケーション:人による。どこ
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月04日
組織体制・コミュニケーション:地方ほど上司との距離感は近く話しやすいダイバーシテ
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回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月16日
企業カルチャー・社風:挑戦する社風とは真逆で、保守的な傾向。新しい技術や制度の導
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:良い人が多いため、話しやすい。自分の意見は通りやすいと思う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくないように感じられます。また、大きなプロ
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いです。話しやすい環境だと思います。組織体制・
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
企業カルチャー・社風:上下関係に厳しいと思う。他メーカーより技術は低い?組織体制
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
企業カルチャー・社風:会社が外資系企業なので色々なことに挑戦はさせてもらえる。や
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:米国本社の意向が強く短期的な利益を重視している。賞与は業績
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回答者: 男性/ デジタルテクノロジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
ダイバーシティ・多様性:いろんな国籍の人がいる。大体日本人だけど外国人も相当多い
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月17日
企業カルチャー・社風:利益重視の会社、契約されてるエレベーターでも部品はコストが
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月31日
組織体制・コミュニケーション:保守同士はとても良い関係だった。ただ、営業所が違う
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
組織体制・コミュニケーション:色々な方との交流があるのでそれなりにはコミュニケー
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月05日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲良くやっている感はあるが、管理職が非常
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを謳って表彰制度があったりと積極的に取り組
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所に関していうと、きちんとした
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】本社や工場は高いかもしれない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:保守メンテナンスの部署だと、当番制での待機業務が慣れる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】法令遵守の傾向があるため、有
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】職務内容と雇用条件が釣り合いが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】事務所も現場もだが、急な案件はあり
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年07月02日
企業カルチャー・社風:外資系らしくオープンでフラットな雰囲気だと思います。組織体
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月28日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが、日本の会社の雰囲気も兼ね備えた良い社風の
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
企業カルチャー・社風:昭和な社風。働いて残業するほど頑張って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:管理職と平社員との差にかなりの給料差がある事から、上下
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:色々な項目にインセンティブ等を加えて挑戦心が出るように
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:上層部は活気を出させたいが、周りはついていけてない感が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:災害時等、各支店の状況を把握しお互い救援や、寄付など社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:外資系コンプライアンスは日本の倫理感とまだまだ大きくず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:コンプライアンス、倫理を主においており、社員を守ってい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
企業カルチャー・社風:外資系ではあるが雰囲気は日本企業のようである。とても良い雰
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
企業カルチャー・社風:上層部は外資系企業。その他はごく普通の日本的な企業である。
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年09月15日
企業カルチャー・社風:コンプライアンス重視でお客様からは、融通がきかないと声があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
企業文化・社風・組織体制:配属される島によりカラーが違います。課長次第でしょうか
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