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日本オーチス・エレベータ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月05日
成長・キャリア開発:
資格取得手当はかなり充実している。研修に関してはほぼ意味のないもの、形だけのものになっているか、そもそも実施されないといった状況。

働きがい:
営業はインセンティブが反映されるため給与面でのモチベーションが湧きやすい。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:トレーニングは、自主性が問われる。自身で探してきて受講するこ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月25日
成長・キャリア開発:やる気がある、上昇思考が強い人間には成長できる環境にある。年
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.6
口コミ投稿日:2024年05月17日
成長・キャリア開発:オーチス製の機種の認定資格があり、まずはそこから取得するよう
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:e-learningや、通信教育は整備されていますので、各個
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:年2回通信教育の受講案内があり、自主的に勉強したい人には素晴
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月20日
成長・キャリア開発:新卒は研修がしっかりしているので、何年かに一度同期ので成田に
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 経理部

3.1
口コミ投稿日:2025年01月03日
成長・キャリア開発:通信教育等でものによっては修了すれば全額補助されるものもある
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年11月06日
成長・キャリア開発:昇降機検査士の資格のみ受験費用が一回のみでる。あとは資格取得
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

5.0
口コミ投稿日:2024年03月02日
成長・キャリア開発:中長期のビジョンが明確で現在の立ち位置が分かるようになってい
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回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 保守/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年06月27日
成長・キャリア開発:研修は多い。必須資格も取得費用は会社持ち。資格を取れば手当が
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回答者: 女性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年04月13日
成長・キャリア開発:指定の資格取得したら、手当をもらいます(1万-10万)自分が
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月16日
成長・キャリア開発:営業に関しては成長できる要素は少ない。元々エレベーター業界自
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:自身でE-Learningをするのであれば、教材の半額の補助
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回答者: 女性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当ては一時金として貰えるが、種類はたくさんありとて
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:専門的な知識がほとんどであるため他の業者に活かせる技術はない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
成長・キャリア開発:資格取得時には一時金が
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月25日
成長・キャリア開発:自分でやりがいを見つける必要がある。資格試験の勉強をすると給
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月27日
成長・キャリア開発:研修は定期的に行われ、社員教育には力をいれている。また通信教
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回答者: 男性/ 保守/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
成長・キャリア開発:エレベーターやエスカレータについては学べる。支店が違えば自分
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:管理人さんとの会話が毎日のようにあるので、顧客の接し方については、上達
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回答者: 男性/ 保守/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
働きがい:保守の経験を経て、顧客の安全、信頼をもらえるように努力し、責任感を持っ
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回答者: 男性/ 保守員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年09月07日
成長・キャリア開発:平日は基本一人作業なので責任感やスキルは成長できているのかと
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:責任ある業務なので、個人へのプレッシャーもあるが、やりがいに
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】エレベーター、エスカレーターと非常に身近な移
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
成長・キャリア開発:良い点としても記載したが、責任と同時にプレッシャーもあるので
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】メンテナンス時にお客様に名前を覚えてもらった
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】職種的に責任やプレッシャーは多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
教育・研修:教育に関してはしっかり研修があり満足、研修内容が生かせるかどうかは個
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年07月14日
働きがい:やはりエレベーターエスカレーターを自身で担当し保守し故障させないと言う
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】現場の場合はどちらかと言うと直行直帰することが多いた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
教育・研修:ネットでのe-ラーニングを採用していて毎月のように課題が来る。倫理や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新入社員研修及び、各課における技術研修の充実又、年二回の通信教育の推
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年07月04日
成長・キャリア開発:社員のキャリア形成をとてもよく考えている。働きがい:日々の業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年03月21日
成長・キャリア開発:英語や通信教育、eラーニングなど勉強の機会は多くあり、費用の
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