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東京ファブリック工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は、どの支店か、時期、人によってまちまち。都市部の支店は忙しく残業が多い印象。年末年度末の繁忙期は、全国的に忙しいイメージでした。
施工管理も業務の一つで、土日にしか施工できない場合は、休日出勤も時々あります。
夜間工事も時々ありますが、夜間工事後、休日出勤後は、しっかり代休制度があり、休暇をとる事が可能です。

多様な働き方支援:
コロナ禍への対応は迅速で、これまでなかったリモートワークも可能になった。
パソコンを持ち帰ったり、社用携帯を持ち帰ったりして、自宅や出張先でも業務は可能になりました。
フレックス勤務制も導入され、個人の都合に合わせてその日の勤務時間を調整することもできます。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
勤務時間・休日休暇:年度末などになると設計部門は遅くまで残業している人が多いが、
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
福利厚生:全国転勤有りのため、住宅補助は手厚い。利用はしなかったが、持ち株制度も
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
福利厚生:退職金は退職準備金として月2万ほど給与に含まれて入ってくる。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 5万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年次で昇級する制度。よっぽどの事がなければ、毎年少しずつ給料は上がって
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
勤務時間・休日休暇:営業・工事は現場対応で深夜勤務もある。休日出勤はあまりなさそ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月26日
福利厚生:転勤に伴う引越し手当、住宅補助等あり。近年、転勤を敬遠する人材が増えた
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
勤務時間・休日休暇:業務経験が増えてくれば、部署によるがかなりの裁量権がありまし
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
福利厚生:住宅補助により、新卒時からそこそこ良い立地のアパートを借りることができ
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
勤務時間・休日休暇:都市部の支店は残業も多く、休日出勤も多い印象。年度末が忙しい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月11日
社長の手腕:数年前に次期社長となると思われる人物が役員となったのをきっかけに、旧
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 100万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 100万円
賞与(年) 125万円
給与制度:若手の社員は基本給も他企業と比べ、遜色ないと思うが、役職が無ければあま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:私がいた支店は基本的は、みんな人当たりが良かった。分からな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社から3ヶ月の研修終了までは大きなギャップは感
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:私が在籍してた頃は、今のような給与体系ではなかったのでなんとも言えない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:住居手当は充実していたと思う。入社1年目でも、地域によっては良い物件に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2016年06月11日
成長性・将来性:売上のほどんどが公共事業に関連する会社なので、いくら営業しても目
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:入社1年目でも大きな仕事を上司や先輩と共に取り組ませてくれる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:私が在籍した時は、勤務時間が9時-17時30分であったが、忙
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回答者: 男性/ 設計開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 32万円 2万円 96万円
年収 480万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 96万円
評価制度:昇進は上司や周囲の評価による総合評価で決まっておりました。昇格は良くも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:全国展開なので全国さまざまなお客様の特色と地域性が味わうことができる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:設立60年を超えているので、業界の中でもほとんどのお客様や同業でも
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してから気づいたが、風通しもそんなに良くない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新給与規定により役職者の人数が決められそれ以外の者は役職に就くことはな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価項目を課長と個人が話し合って決め、それがどう給与に反省されるのかが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年05月17日
社長の手腕:若くしてトップに就任したため色々ご自分なりの方向性で色々なものを変え
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年09月19日
女性の働きやすさ:業界的に女性が少ないので良くも悪くも目立ち有利な存在になれると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】数年前に全社的に役職者の若返りを実施し新しい
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】所長によって雰囲気が異なるため、配属先
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月10日
福利厚生:転勤手当のみあり。住宅補助はない。持ち株制度はあり。退
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】配属先によるが、少人数なためアットホー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:若手の管理職登用。380度評価。チーム(課)での評価。ある程度こてい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】担当を上司と課内で話し合い担当割りを決
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】各個人に担当が割り振られている為、クレーム等
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】担当や役職、担当製品にもよりますが一人当たりの扱
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