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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを511件掲載中。エンゲージ会社の評判は、キヤノンメディカルシステムズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年02月02日

企業カルチャー・社風:
昔ながらの年功序列

組織体制・コミュニケーション:
年に2回上司と面談があるが、従業員数も多いためそこまで真摯に向き合ってくれていない印象

ダイバーシティ・多様性:
海外にも支店があるため本社勤務なら様々な国の方と交流があると思う

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回答者：男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ MRI営業部

3.4

口コミ投稿日：2024年06月25日

企業カルチャー・社風:年功序列のため、アプリは大学病院など責任感のある病院を持つ

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年06月28日

企業カルチャー・社風:比較的若い人たちでも、挑戦する機会はある。風通しの良さは、

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

企業カルチャー・社風:横のつながりはあまりない印象組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ フィールドサポート/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 関西支社/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:基本規律に非常に厳しいキヤノングループ。親会社の指示は絶対

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービス部/ BU長

2.3

口コミ投稿日：2023年09月10日

企業カルチャー・社風:挑戦の機会や風通しは正直悪いと思う。管理職クラスの裁量に従

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

企業カルチャー・社風:大企業ということもあると思うが体質が古い。何か新しいことを

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

企業カルチャー・社風:どこもそうだとは思うが上が詰まっている日本企業なので閉塞感

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスエンジニア/ 一般

2.6

口コミ投稿日：2023年12月11日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが何かを変えようとするイメージはなく現状維持を

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:部署縦割り、横軸の連携に時間がかかる。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

企業カルチャー・社風:残業するのが当たり前な風潮があります。挑戦する機会はありま

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

企業カルチャー・社風:社員同士はフラットに話ができる環境で相談しやすく関係性は良

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月16日

企業カルチャー・社風:年功序列の古い体制組織体制・コミュニケーション:支社支店に

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

企業カルチャー・社風:One for all,All for one.の精神が共

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年11月13日

企業カルチャー・社風:東芝の社風とキャノンの社風が入り混じっている。具体的には、

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回答者：男性/ 業務担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的いいとは思う。契約社員はあまりチャレンジの機

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しのよさはほどほどにあるように見受けられ

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回答者：女性/ 事務系職種/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月01日

企業カルチャー・社風:大きい企業なので仕方がないが、何かを決めるときの意思決定に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

企業カルチャー・社風:老若男女問わず、割と色々なことに挑戦す？機会が与えられてい

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

企業カルチャー・社風:部署によると思いますが、風通しはあまり良くないと思います。

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:事業部間の交流はほとんどなく、別会社のよう。部門間

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は部署による。開発といっても、外から買い付けた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

企業カルチャー・社風:若手でもエリアを持たせてもらえるため、早くから20年プレー

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

ダイバーシティ・多様性:海外の方（インド系、中国系など）も多

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年10月12日

企業カルチャー・社風:年功序列が強いため仕事のできない40代社員でも役職がある人

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも大企業、コンプライアンスに敏感で、社員の負担よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6

口コミ投稿日：2021年05月30日

企業カルチャー・社風:日本の古い年功序列体質がある組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年05月21日

企業カルチャー・社風:昔ながらの年功序列の日本企業組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

企業カルチャー・社風:部署によって全然違うと思います。ダイバーシティ・多様性:外

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回答者：女性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年08月12日

企業カルチャー・社風:東芝の流れを引き継いでおり、ワーカホリック気味の社風。仕事

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回答者：男性/ アプリケーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月14日

企業カルチャー・社風:営業、営業技術、アプリケーション、サービス等、チームで装置

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月17日

組織体制・コミュニケーション:多種多様な組織体制だが、横串が刺さっていない印象。

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回答者：男性/ 主任/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年03月19日

組織体制・コミュニケーション:本社以外は単身者が多く夕食兼ねての飲みが多い。全く

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:典型的な日本企業体質。上に物言いはしづらく、部下は我慢して

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回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年12月30日

組織体制・コミュニケーション:那須本社は都心からはなれており、かなり地方にあるた

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会社名	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://jp.medical.canon/
所在地	栃木県大田原市下石上１３８５

従業員数	2500名
設立年	1930年
資本金	20700百万円
代表者	瀧口登志夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(638件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(592件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1720件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1134件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1100件)

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