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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年09月17日
女性の働きやすさ:
まだまだ昔ながらの部分はありながらも、ここ数年で女性管理職者が増えるなど、性別関係なく評価はされる印象がある。また産休や育休はしっかり取ることができ、それで嫌な顔をされることもない。最長期間まで休暇を利用されている方もいる。最近では男性も育休を取ることが増えてきた。相談次第では時短勤務や在宅勤務等も行うことができ、時間的に育児との両立をすることは可能であると感じる。
また女性は社内勤務の場合はオフィスカジュアルでも問題ない場合が多く、そのあたり服装面では男性よりも自由があると思う。

回答者: 男性/ 営業推進/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月30日
女性の働きやすさ:産休・育休、短時間勤務などを柔軟に活用することができ、女性にと
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回答者: 男性/ 国内販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 国内営業本部

1.7
口コミ投稿日:2025年01月26日
女性の働きやすさ:昔と違って制度は充実したと
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年02月02日
女性の働きやすさ:女性も残業が多く大変そう
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ フィールドサポート部

1.8
口コミ投稿日:2025年02月19日
女性の働きやすさ:女性も活躍する
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
女性の働きやすさ:ここ数年女性社員の採用を積極的している印象がある女性社員にとっ
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回答者: 男性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ MRI営業部

3.4
口コミ投稿日:2024年06月25日
女性の働きやすさ:女性は産休・育休は問題なく取れている。アプリとしても上司が女性
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回答者: 男性/ CAE解析/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年11月07日
女性の働きやすさ:女性管理職は知ってる中では1.2人経営陣には0人育休、産休で数
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月14日
女性の働きやすさ:産休等の休暇はとても取りやすい会社です。福利厚生も充実していま
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回答者: 女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月15日
女性の働きやすさ:育休を取る人は多いと思います。女性管理職はあまりいない印象です
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回答者: 男性/ サプライチェーンマネジメント統括部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年06月15日
女性の働きやすさ:実力が必要たが、登用する意
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:産休・育休は気兼ねなく
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回答者: 女性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年12月24日
女性の働きやすさ:働きにくい会社だと思います。サービスエンジニアは休日対応、夜間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年09月08日
女性の働きやすさ:女性が多い職種もあるが管理職登用となると椅子が少ない印象。産休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月07日
女性の働きやすさ:産休、育休が取得しやすい環境だと思います。結婚して子どもを産ま
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回答者: 男性/ 営業推進部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は最近見られている。産休、育休、時短業務などの
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回答者: 男性/ 営業技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月22日
女性の働きやすさ:育休産休を取る方が多いが、その分他の人にしわ寄せが来ている感は
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
女性の働きやすさ:最近は働きやすいと思う。産休や時短勤務など
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回答者: 男性/ ファームウェア開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
女性の働きやすさ:女性の技術者が他の製造業界より多いと感じた。
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:部署にもよると思うが、女性のキャリア採用が
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月03日
女性の働きやすさ:育休はとても取りやすく、数年単位で
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:育休・産休は非常に取
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年08月10日
女性の働きやすさ:管理職に女性はあまり見ません。現場は力仕事が多い環境のため寿退
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回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年09月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思います。多分担当の機器による
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:今後の取組み
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回答者: 男性/ 製造技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月21日
女性の働きやすさ:いろんな職場があるので女性でも問題なく働ける会社である。例え業
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回答者: 女性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ない。とくに子供がいる女性の管理職にはあまり遭
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月17日
女性の働きやすさ:女性管理職は増えて
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業/ 主事

3.6
口コミ投稿日:2021年05月30日
女性の働きやすさ:産休後の復帰が多い
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月06日
女性の働きやすさ:職種により活躍
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回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:CEにも女性は多く、色々このご時世問題が出ると困る部分もあるた
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回答者: 男性/ 主任/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月19日
女性の働きやすさ:あまり上には上がれないが、産休育
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年07月29日
女性の働きやすさ:若い世代のうちは仕事の機会提供が多く、国内市場の仕事では仕事も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】男女平等ですので女性も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休制度があります。ほ
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