3.1

口コミ505件
年収・給与68件
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口コミ(505件)

年収・給与(68件)

女性の口コミ(42件)

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は300～1600万円です（73人の正社員の回答）。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
691万円	300~1600万円	73人

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収	691万円
回答者の年収範囲	300~1600万円
回答者数	73人

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	894万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	633万円（平均年齢29.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	648万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	755万円（平均年齢37.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	561万円	730万円	27人
30~34歳	591万円	760万円	7人
35~39歳	795万円	950万円	10人
40~44歳	745万円	950万円	8人
55~59歳	1100万円	1600万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ 営業技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	36万円	10万円	145万円

年収	580万円
月給（総額）	36万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	145万円

給与制度:
昇給、年間10000ほど

総年収は28歳で６00万ほど
残業代が、年間600000ほど
ボーナスは、年間1200000ほど

基本給は、２８００００
ほどで、残業代、休日出勤代等を加味し上記の金額となっている

一応、昇給をするのと、ボーナスに関しては、一定以上はもらえるような形態だが、今後、キヤノンとして機能していった際にどういった処遇となっていくかに関してははっきりしておらず
現在絶賛、協議しているさなかであると考える。

評価制度:
昇格は、年功序列
年間に二度上司との面談を経て
評価をが決まり
特に、同期入社の人たちとの比較で
どういった評価になるかが決まる。

モダリティごとに、市場優位性があることから、当社のウリのCT等だと見立て場の数字がよく見えることがあり
有利なのではないかと考える。

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回答者：男性/ 営業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:給与制度は従業員の労働に対する対価を決定する仕組みであり、企業の経営戦

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:年々ある程度は上がる役職があがるとインセンティブと会社業績の占める割合

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回答者：男性/ CAE解析/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年11月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業が多く、残業代は支払われるので残業している人は年収も高い賞与年2回

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経営管理グループ/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2024年06月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	60万円	8万円	100万円

年収	950万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:会社の給与制度はごくごく一般的ですが、固定残業代があり、給与はこの地域

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	23万円	15万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	80万円

給与制度:配属される地域や担当する機種によりますが、給料は同業者より少し多い方で

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	10万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	150万円

給与制度:給料は田舎の中ではトップクラスにいいと思うが、いかんせん場所が田舎すぎ

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	15万円	140万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	15万円
賞与（年）	140万円

給与制度:役割給制度になっており役職者未満は4段階に分類されその中で更に3段階に

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業推進部/ 主任

2.5

口コミ投稿日：2023年10月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
760万円	50万円	8万円	100万円

年収	760万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	100万円

給与制度:残業すればするほどもらえはするのでブラックではないといえる。しかしワー

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年05月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:賞与は夏と冬の2回ある。会社全体の業績に伴うため、個人差が生じることは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	24万円	10万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与は2年目夏からまともにもらえる。年間100万円ほど。院卒は3年目1

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回答者：男性/ 研究開発職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1200万円	65万円	0万円	420万円

年収	1200万円
月給（総額）	65万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	420万円

給与制度:毎年の人事考課によって、昇給や昇格が決まります。個人の成果に対する評価

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回答者：男性/ ファームウェア開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 主任

4.2

口コミ投稿日：2023年08月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	50万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:住宅手当はない。月給は多めと思う。賞与も5,6か月分はもらえる通勤手当

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
880万円	55万円	0万円	220万円

年収	880万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	220万円

給与制度:本社のことならばかなり良い。栃木県北でこの水準であれば、生活には全く困

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 経理部/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	53万円	0万円	200万円

年収	850万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:良くも悪くも年功序列です。上司に左右されることが多かったような気もしま

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回答者：男性/ CE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	24万円	12万円	120万円

年収	550万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:入社4年目のサービス職で年収額面550万円でした。これに非課税日当など

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回答者：女性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 本社/ 主任

3.7

口コミ投稿日：2022年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	--万円	--万円	--万円

年収	700万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:近年制度が代わり、年功序列制度だったのが役割給制度に変わった。それにと

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年09月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:給料は高いと思います。残業が多いので賞与については正直他社と比べて微妙

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	46万円	10万円	180万円

年収	850万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	180万円

給与制度:これまでは年功序列の要素が強い給与体系であったが、近年制度の見直しが進

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回答者：男性/ 営業推進部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年04月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:残業手当があるので給料は比較的いいと思います。営業系では日当なども支給

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2022年12月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:年功序列と実力主義が混在しているが、まだ過渡期であり、今後色々改善する

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回答者：女性/ アプリケーションスペシャリスト/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員

3.0

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
480万円	30万円	7万円	100万円

年収	480万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は年に1度あります。賞与は半期ごとの企業評価、個人評価によって決ま

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回答者：男性/ サプライチェーンマネジメント統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1600万円	80万円	0万円	650万円

年収	1600万円
月給（総額）	80万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	650万円

給与制度:基本上司による定性評価で決まる。昇格試験がない。評価制度:役割に応じた

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回答者：男性/ 研究開発職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	29万円	12万円	120万円

年収	600万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	12万円
賞与（年）	120万円

給与制度:給与水準：給料は同業他社に比べて高いと思う。残業代にもよるが20台で6

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
730万円	50万円	23万円	130万円

年収	730万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	23万円
賞与（年）	130万円

給与制度:手当や給与は手厚い方だと感じる評価制度:基準はあるようだがあまり明確に

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 国内営業本部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
950万円	40万円	10万円	260万円

年収	950万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	260万円

評価制度:人事評価制度はキヤノングループに準じている。年功序列感が強いことは否め

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年11月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	50万円	0万円	200万円

年収	800万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	200万円

給与制度:絶対評価と言いつつ場所によっては相対評価となり、なかなか賞与額が上がら

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	27万円	20万円	100万円

年収	650万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	20万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給は並程度だと思います。ボーナスは年間で4ヶ月分くらいでしょうか。

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ヘルスケアIT事業部/ 主任

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
850万円	55万円	10万円	230万円

年収	850万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	230万円

給与制度:残業代はしっか

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年08月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	35万円	14万円	120万円

年収	540万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	14万円
賞与（年）	120万円

給与制度:年に一度の昇給有り評価制度:今でも年功序列なとこ

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:賞与に関しては、事業部ごとの評価ではなく全体評価なので、事業単位の成果

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

モデル年収:社員制度も準社員と正社員で大きく給与がわかれます。正社員も一般職、技

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回答者：男性/ 学術/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 検体検査システム事業部/ 主幹

3.7

口コミ投稿日：2023年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	64万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	64万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

賞与:部門評価と個人評価の２つで査定されます。かなり細分化され、S、A、B、Cの

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	32万円	3万円	200万円

年収	580万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	200万円

給与制度:2021年から給与体系が変わり、実力主義になったようです（キヤノンの給

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年01月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	16万円	100万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	16万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与体系に不満はなし手当も豊富で、残業代もほぼ支払われていた。しかし残

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キヤノンメディカルシステムズ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ サプライチェーンマネジメント統括部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年06月15日

福利厚生:給与体系に含まれる。寮は借り上げ住宅を契約。通勤手当は新幹線も含む。退

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部/ 部長付

3.9

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:特に特徴的な事項はないが、退職金制度も見直しがされて来ている。オフィス

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会社名	キヤノンメディカルシステムズ株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://jp.medical.canon/
所在地	栃木県大田原市下石上１３８５

従業員数	2500名
設立年	1930年
資本金	20700百万円
代表者	瀧口登志夫
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の平均年収は691万円、年収範囲は300～1600万円です（73人の正社員の回答）。

キヤノンメディカルシステムズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを68件掲載中。

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	663万円（平均年齢35.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	894万円（平均年齢41.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	633万円（平均年齢29.8歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	644万円（平均年齢41.1歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	648万円（平均年齢31.5歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	755万円（平均年齢37.0歳）

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収・給与 - エンゲージ会社の評判

キヤノンメディカルシステムズ株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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