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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

働きがいを感じるポイント:
様々な内装資材を扱うため、色々な商材と触れることができます。マンションや戸建て、店舗など、内装資材が、実際に完成したところを見ると、やりがいを感じます。

この仕事が向いていると思う人:
ハキハキと返事ができる人や、フットワーク軽い人。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事を通して身につくスキル:レスポンスの速さや、フットワークの軽さが身につきます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

仕事の裁量権:展示会や、講習会、企画から立案まで、携わることができます。やりたい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:営業職ですと営業士検定や労務管理士検定の資格がないと現在は役

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

成長・キャリア開発:女性の管理職は数人も居ないので今後キャリアを積めるかは会社次

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月11日

成長・キャリア開発:特にはないです。等級はあるもののリーダーレベルになるには上が

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

成長・キャリア開発:取扱点数の多い商社で忙しい仕事のため、仕事の進め方を学ぶこと

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定の取得が昇進条件。勉強にはなるが、国家資

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

成長・キャリア開発:社内研修に関してはある程度の社歴が経った者や役職者に向けて発

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月09日

成長・キャリア開発:顧客との折衝が多いため、コミュニケーション能力が上がる。メー

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年09月01日

成長・キャリア開発:ある程度は整っている。働きがい:何をモチベーションとするかは

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年06月27日

働きがい:知識やスキルはほぼ身につきません。お客様から注文を受けた商品を納品する

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

成長・キャリア開発:資格をとれば、受かった後に手当としてお金が帰ってくる。研修は

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年05月10日

成長・キャリア開発:正直、営業所勤務の事務はエクセルやワードなどを使用しないため

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回答者：男性/ ディスプレイ課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年11月18日

成長・キャリア開発:数年に一度東京本社で研修がある働きがい:直接社長など経営者に

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月24日

働きがい:社内外とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくなかで、自分が関

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回答者：女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2023年03月14日

成長・キャリア開発:会社が定める資格に合格すれば受験費はもらえる。働きがい:顧客

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

成長・キャリア開発:何かとつけて東京本社で２日間の研修がある。外部講師を呼ぶのだ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年06月24日

成長・キャリア開発:研修を5年目くらいまでは同期の社員集まってできるので久しぶり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

成長・キャリア開発:使わない資格を取らせられる。取っておかない

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ディスプレイ課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年09月25日

働きがい:身についた知識（商材等）が活かせたときや新規開拓、他社から商材を切替受

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年09月05日

働きがい:テレビや舞台が好きなので、そのセットに関われる発注が出来て良かったです

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ディスプレイ課/ なし

3.0

口コミ投稿日：2023年10月04日

成長・キャリア開発:車の運転が非常に上手くな

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

働きがい:全く働き甲斐を感じ

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月10日

成長・キャリア開発:ビジネスキャリア検定という資格を取得することにより、キャリア

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回答者：男性/ ディスプレイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本営業

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

成長・キャリア開発:担当エリアを任されるようになり担当顧客を持つようになる。顧客

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

成長・キャリア開発:ある程度マナーなど社会人としての経験を積むとそれ以降はひたす

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

働きがい：中の事務員はほぼ電話応対に追われ、客と営業の板挟みにされストレスがたま

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

働きがい:ある程度、担当を持ちすべてまかされるので責任感が強くなります。売上目標

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

教育・研修：研修は年々増えていき、非常に多いと思う。あまり真剣に聞いている人はい

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年04月24日

教育・研修：実践的な研修は少ないものの、定期的に士気があがるような内容のものを実

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

成長・キャリア開発:自社製品の開発により成長する会社ではないか。複数のメーカー品

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：扱う商品が非常に多く大変ですが、その分やりがいも多いと思います。先の口

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】課によってやメーカーからの商品勉強

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会社名	株式会社ニップコーポレーション
業界	商社（紙）
URL	https://www.nip-co.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−２５−８タカセビル９Ｆ

従業員数	390名
設立年	1869年
資本金	93百万円
代表者	内海広一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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