口コミ251件
年収・給与31件
求人1件
フォロー数18人

株式会社ニップコーポレーションの平均年収は408万円、年収範囲は240～700万円です（56人の正社員の回答）。

株式会社ニップコーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

株式会社ニップコーポレーションの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
408万円	240~700万円	56人

（平均年齢31.2歳）

回答者の平均年収	408万円
回答者の年収範囲	240~700万円
回答者数	56人

（平均年齢31.2歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	358万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	363万円	440万円	25人
30~34歳	433万円	550万円	15人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ニップコーポレーションの口コミを探す

回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
一般的な営業事務と比較した場合、比較的給与は高い水準である。賞与や各種手当の福利厚生もあり企業としての安定性は高い。

評価制度:
上期・下期で年2回、各自で目標設定をしそれぞれの期の最後に上長と面談をして評価をされる。その評価が昇給や賞与の一部基準となるが、会社全体の売上や年功序列の面も多くを占めており、実力主義とはいえない。

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:営業職は目標設定シートにそって個人で掲げられ年に2回評価がある。（6月

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	1万円	80万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	80万円

給与制度:やっていることと給料が見合っていないように感じる。ただ、賞与はかなり出

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

モデル年収:入社年数に応じて、賞与が変わります。毎年4月に、評価がはいり、評価次

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年02月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:昇給は年に数千円程度、賞与は２か月ほど。営業手当や家族手当はわずかにあ

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:評価により昇給額は変わります、賞与はほとんど変わりません。家族手当、住

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	0万円	80万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:基本給:189,000円〜（大卒の場合）住宅手当:15,000円（首都

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	1万円	85万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	85万円

給与制度:昇給は年1回、大幅なアップはない。賞与は業績が良ければ5ヶ月分/年くら

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:売上数字がよくても給料にほとんど繋がらない。大きく売上目標を達成した人

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回答者：男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年09月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:新卒時の給料は比較的良いと思いますが、昇格をしないと大きく上がることは

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:営業事務は給料に関して大きく昇給はなかった。少しずつ上がっていく感覚で

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	20万円	0万円	82万円

年収	330万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	82万円

給与制度:昇給は、年に一回あるがあまり上がらない。賞与は他の会社に比べたら貰って

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:住宅手当賞与年2回評価制度:資格を持っていれば役職がつく。8年働いてい

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
390万円	24万円	1万円	97万円

年収	390万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	97万円

給与制度:真面目に働いていれば確実に昇給して行くと思います。年功序列ですが飛び級

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

年収・給与の改善点:減点方式なので、いくら自分が頑張っても、頑張りが直結して、評

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価・昇給制度:評価、昇給は、毎年4月に行われます。評価は、減点方式となっており

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

賞与:7月と12月に賞与の支給があります。1年目は一律で支給額が、決まっておりま

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	80万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:営業事務職としては標準だと思います。評価制度:年に2回、上司と面談の上

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
312万円	19万円	0万円	78万円

年収	312万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	78万円

給与制度:昇給は役職者でなければ、基本2000円程度です。賞与は年2回あります。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:各種規定は設けられているが昇格昇進のスピードは極めて遅い。評価制度:各

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年11月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

評価制度:営業事務は他社でもそうであるが、営業と同じ程度またはそれ以上の仕事の内

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回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	--万円	--万円	--万円

年収	430万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:マネージャー以上から役職手当が増えるようです。イベント業界としてはコロ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年09月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	--万円	--万円	--万円

年収	440万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には年功序列のような感じである。給与も売上達成してもしなくてもさ

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回答者：男性/ ディスプレイ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 西日本営業

3.4

口コミ投稿日：2020年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
430万円	27万円	2万円	58万円

年収	430万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	58万円

給与制度:ある程度一定のスピードで階級が上がります。年功序列な部分もあるため中々

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2020年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	26万円	--万円	55万円

年収	420万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	55万円

給与制度:良くも悪くも普通ボーナスはここ数年は4?5ヶ月弱営業会社であるがインセ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	20万円	0万円	80万円

年収	230万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:給与制度の特徴・制度：事務職としては妥当な金額だったと思います。満足し

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回答者：女性/ セールスアシスタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.8

口コミ投稿日：2020年09月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	21万円	--万円	60万円

年収	320万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	60万円

給与制度:月給は営業アシスタントにしては高めだった。賞

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年02月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:みなし残業を採用しているので、残業してもプラスアルファでつくことはない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：毎年昇給はあるが、ものすごく少ない。またどんなに成績を残しても大して変

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	23万円	0万円	95万円

年収	380万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	95万円

給与制度:賞与2回。実力により賞与に大きな差が生まれるということはないかと思われ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：残業も月平均してあまりないので、早めに帰宅できるのは良いと思います。給

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株式会社ニップコーポレーションの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月12日

福利厚生:退職金は勤続3年以上で出ている様子です。ただし他企業と比べ平均より少な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ディスプレイ課

2.3

口コミ投稿日：2022年08月05日

福利厚生:住宅手当は首都圏（東京都、埼玉県、神奈川県、千葉県）で一律15000円

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	425万円（平均年齢30.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	358万円（平均年齢29.1歳）

会社名	株式会社ニップコーポレーション
業界	商社（紙）
URL	https://www.nip-co.co.jp/
所在地	東京都豊島区東池袋１−２５−８タカセビル９Ｆ

従業員数	390名
設立年	1869年
資本金	93百万円
代表者	内海広一郎
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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