回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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アルケア株式会社の口コミ一覧ページです。アルケア株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを118件掲載中。エンゲージ会社の評判は、アルケア株式会社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | --万円 |
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賞与(年) | --万円 |
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年収 | 400万円 |
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400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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840万円 | 52万円 | 0万円 | 210万円 |
年収 | 840万円 |
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月給(総額) | 52万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 210万円 |
アルケア株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかならずに希望が通っているのかママさん社員の希望勤務地が通りやすい。(転勤NGなども)
さらに緊急の有休や早退(保育園直行)なども理解があり嫌な顔されたり「また?」みたいな雰囲気になるのは皆無だと感じています。
女性管理職も目指せば可能です。実際にいます。会社は女性管理職を増やしたいように感じます。
ただ、実際の人数は多くはないです。それは仕事と家庭を天秤にかけて女性社員がそこを目指してないからだと。
ちなみに女性管理職の方が出産、育休を経ても元のポジションに戻ってそのまま続けているようなので女性にとってもかなり公平のように感じます。