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アルケア株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり働きやすい環境だと思います。
育休、育休延長、送り迎えによる時短や時差勤務、地域社員になっているのかならずに希望が通っているのかママさん社員の希望勤務地が通りやすい。(転勤NGなども)
さらに緊急の有休や早退(保育園直行)なども理解があり嫌な顔されたり「また?」みたいな雰囲気になるのは皆無だと感じています。
女性管理職も目指せば可能です。実際にいます。会社は女性管理職を増やしたいように感じます。
ただ、実際の人数は多くはないです。それは仕事と家庭を天秤にかけて女性社員がそこを目指してないからだと。
ちなみに女性管理職の方が出産、育休を経ても元のポジションに戻ってそのまま続けているようなので女性にとってもかなり公平のように感じます。

口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:手当は非常に多いと思います。住宅手当(賃貸でも購入してても)子供手当、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
多様な働き方支援:コロナ前から営業の直行直帰体制はスタートしていました。なので午
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口コミ投稿日:2021年02月28日

回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブ等はなし。営業の中で1番の成績を出したとしても、年に一度
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:考えを重要視する傾向が強いです。考えの根拠やロジカルに表現
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
勤務時間・休日休暇:基本的に土日休みとなっている。学会・セミナーなどで土日出勤す
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
勤務時間・休日休暇:残業は多くなく、個人のスケジュール次第で対応可能なため、人に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には土日休みとなっているため、プライベートの時間が取り
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
成長・キャリア開発:人材育成に、力を入れている傾向がみられる。以前はほとんど研修
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:顧客視点・現場視点は強いと思う。保守的・安定思考の方が多い
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口コミ投稿日:2021年11月10日

回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は一般的な医療機器メーカーに比べたら低いです。手当はないようなもの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年05月25日
成長・キャリア開発:個々の能力に任せられている。OJT制度もあるが、担当する先輩
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
勤務時間・休日休暇:職場にも差があるが基本あまり残業は少ない会社だと思う。土日休
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の弱み:海外対応が弱い。海外で売上アップするための社内の体制ができてない。事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多く、医療への想いが強い人が多い。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年02月28日
福利厚生:住宅手当は新しく人事制度が変わってから減額された。本社勤務の人達は今ま
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回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年04月01日
成長・キャリア開発:あまり成長できる支援がないと感じる。製造だけしていればいいと
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:週休二日だが、医療系学会開催シーズンは開催が土日のため土日出
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
企業カルチャー・社風:少しアルケア教感がある。組織体制・コミュニケーション:事業
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年01月23日
企業カルチャー・社風:落ち着いておとなしい方が多い気がする。高齢の方も多い。組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
福利厚生:住宅補助はあるが数年前に減額された。(3万5千円→1万円)仕事に活かせ
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口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造職/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回、賞与は年二回住宅手当、夜勤手当など多い評価制度:正直年功
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年05月15日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良い方である。休日出勤もほとんどなく、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:住宅手当は家族持ち2万、独身者1万でます(確か)。特にいいのは住宅を購
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 整形外科事業部/ なし

4.0
口コミ投稿日:2024年01月20日
勤務時間・休日休暇:勤務に関しては他の医療関係のメーカーとそんなに大きく変わらな
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口コミ投稿日:2021年11月11日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
840万円 52万円 0万円 210万円
年収 840万円
月給(総額) 52万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 210万円
給与制度:賞与は年2回数。昇給は年一回になります。持ち家の社員にも住宅手当が支給
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:自己研鑽を目的にした、書籍購入費・セミナー等受講費の援助があ
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回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 海外部

1.7
口コミ投稿日:2021年08月01日
事業の弱み:事業部門より、機能部門の声が大きく、機能部門が難しい、コストがかかる
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回答者: 男性/ 研究開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年07月10日
勤務時間・休日休暇:年に1回土曜出勤があるのみで、完全週休二日制。残業も少なくラ
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:育児休暇など整備はされているが、部署によって取りやすさは異なる。オフィ
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月11日
成長・キャリア開発:高齢化が進む中で医療業界は成長市場かと思います。働きがい:何
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月21日
事業の強み:医療系の事業のみのため、収益は安定している。事業の弱み:テクノロジー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
事業の強み:医療関係の会社なので、需要があり、安定していると思います。なくてはな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年01月20日
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりと取れる環境です。基本土日祝日休みなので、非常
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回答者: 女性/ 国内営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:鬼手仏心の経営で、攻めすぎず、やりすぎず、バランスを取ろう
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