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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 空調/ 課長

3.4

口コミ投稿日：2024年02月16日

企業カルチャー・社風:
トップダウンでことが進むことが多い印象です。

組織体制・コミュニケーション:
どの会社も同じだとは思いますが、所属している組織によると思います。
個人的な繋がりがあっても、組織としての交流はあまりないように思えます。

ダイバーシティ・多様性:
特に多様性を意識してる点は見当たりません。

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回答者：女性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年09月26日

企業カルチャー・社風:年功序列。組織体制・コミュニケーション:上司と上期・下期1

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年02月04日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも古い体質が残っている。風通しは良く、部署間の連

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ エネルギー/ 課長

3.0

口コミ投稿日：2023年12月09日

企業カルチャー・社風:非常に堅実な企業でありながら新しい分野にも挑戦をしている。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年12月04日

企業カルチャー・社風:風通しの良さは非常に感じました。分からないことはすぐ上司や

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回答者：女性/ 一般事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.2

口コミ投稿日：2023年10月04日

企業カルチャー・社風:下の意見を吸い上げようという取り組みは行っていたが、反映す

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月03日

企業カルチャー・社風:部下からの風通しの良さはなく、トップダウンで社風や方向性は

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回答者：男性/ ソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年10月21日

企業カルチャー・社風:風通しには気を使っており、全体的に話しやすい雰囲気がある。

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回答者：男性/ 空調/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年08月16日

企業カルチャー・社風:契約社員は風通しよくないです挑戦する機会もあまりないと思い

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月17日

ダイバーシティ・多様性:男女比は男性の方が多いですが、最近は女性の総合職の採用に

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:風通しは良い方だと思いますが、部署によってはやはり厳しい対

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年09月23日

組織体制・コミュニケーション:上司による社内の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月09日

企業カルチャー・社風:監督として現場に出ることが多いため、挑戦する機会は数多くあ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月26日

企業カルチャー・社風:社員同士の仲は良く、風通しのいい社風だと思う残業中も和やか

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装事業部/ 一般

2.5

口コミ投稿日：2021年12月29日

組織体制・コミュニケーション:計装事業部の男女比は7:3で女性はほとんど事務。基

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年05月21日

企業カルチャー・社風:人柄の良い人が多く、困った際にすぐ相談に乗っていただけたり

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月07日

企業カルチャー・社風:仕事は同じことの繰り返しで新しい仕事への取り組みなどはない

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年08月20日

企業カルチャー・社風:地味だが堅実。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲も

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年09月04日

企業カルチャー・社風:トップダウンの色が濃かった記憶があります。創業社長だった事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：地方営業所に対する人事異動が手厚くないため、地方勤務の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：職場の雰囲気はよい、と思う。上の世代で仲が悪い人々もい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業理念の浸透：どの会社にも言えることだとはおもうが、人間関係が一番大事と全員が

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：新卒社員として入社したが、管理職を含む先輩からの仕事の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】同じ部署での飲み会だけでなく、他部署

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会社名	東テク株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.totech.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本町３−１１−１１

従業員数	1045名
連結従業員数	2007名
設立年	1955年
資本金	1857百万円
代表者	長尾克己
決算月	3月
上場年	1993年
平均年収	713万円
平均年齢	41.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
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