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東テク株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
455万円250~890万円40

(平均年齢31.4歳)

回答者の平均年収455万円
回答者の年収範囲250~890万円
回答者数40

(平均年齢31.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
387万円
(平均年齢30.9歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
500万円
(平均年齢31.5歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
441万円
(平均年齢32.5歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳428万円550万円12
30~34歳457万円600万円7
35~39歳458万円550万円6

年収分布

(人)
(万円)

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東テク株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社
口コミ投稿日:2024年09月14日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空調/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2024年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 300万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 300万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
給料も賃上げがあったことにより、とても満足している。4年目までは自身の業績は賞与に全く反映されず固定賞与となっている。
実際に自身の業績が賞与に反映されるのは5年目からであり、5年目以降は金額も満足以上貰えると聞いたことがある。

口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は決算も合わせて年3回貰えています。同年代の事務職のなかでは、貰え
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口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社年数や役職に応じ昇給していく。建設関連の資格を取得する際の受験料の
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口コミ投稿日:2024年08月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 4万円 40万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:夏と冬ボーナス、さらに業績次第で期末賞与が5月に支給される。個人成績と
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口コミ投稿日:2024年02月29日

回答者: 男性/ 空調事業部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 7万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 150万円
給与制度:年代と比較し給与水準は比較的高い評価制度:年功序列昇
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口コミ投稿日:2023年10月04日

回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 業務部/ なし

4.2
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 23万円 1万円 70万円
年収 360万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与は職種の割に高い方だ
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:給与は年功序列で、賞与も本社の業績によるのでいくら頑張っていてもあまり
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 36万円 12万円 40万円
年収 470万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:名ばかりの評価制度と完全な年功序列評価制
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口コミ投稿日:2024年06月09日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給賞与については年功序列が色濃く反映されていた。若手社員がどれだけ頑
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口コミ投稿日:2021年03月26日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 8万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 40万円
給与制度:残業代込みだが同年代の平均給与に比べて高い給与をもらっていたまた家賃補
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口コミ投稿日:2021年10月31日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給料は平均よりは高い。評価制度:どちらかと言えば、実力主義だが、ある程
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口コミ投稿日:2021年12月29日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 計装事業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2021年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 7万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与年2回(6月、12月)、残業手当基本40時間まで評価制度:昇進は実
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口コミ投稿日:2020年11月08日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:初年度からでもそこそこの金額をもらえる。実績を積んで、現場をこなしてい
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代の申請は月に申請してよい時間がきまっており、それ以上に残業を行お
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口コミ投稿日:2018年11月20日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収に関しては決して低くはないです。ボーナスも年間5ヶ月は出ますし、会
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口コミ投稿日:2021年11月18日

回答者: 男性/ TAS/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 0万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 102万円
給与制度:給与水準は、施工管理業務のため最低賃金は高めであると感じた。賞与は年に
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口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 0万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与は会社の業績によりますが基本的に良かったです、業績が良い時は臨時手
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口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 0万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 105万円
給与制度:ボーナスの比率が非常に高いです。2年目にの夏ボーナスのあとは、非常に預
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口コミ投稿日:2017年05月02日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:新卒入社して2ケ月で薄謝ですがボーナスがでます。以降のボーナスは満足で
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏冬合わせて5カ月強程度のボーナスはでる。また、夏冬の金額には及ばない
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口コミ投稿日:2019年06月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自分で目標を設定して、半期ごとの達成度+上司の評価によって賞与や人事評
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東テク株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 設計(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京エネルギー事業部/ 主任

2.1
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:退職金は少ないですが、持株会、財形貯蓄等があり会社も勧めています。オフ
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回答者: 回答なし/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月04日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持ち株会、出産手当金、確定拠出年金
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3.1
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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