回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医薬営業部
休暇は取りやすいしよっぽどのことがなければほぼ土日休み。年末年始やGW,お盆では年5日間、全社員一斉に有休をとる日が設けられる。組合のアンケートでどのように取るかを多数決で決めている。その他にも年度の最初に4日間、営業所の中で相談しあって事前に有休をとる日を決めて申請する。以上のような決まりにより有休消化率はかなり高い。
多様な働き方支援:
フレックスタイム制で最低3時間働けば有休を消費せずに済む。また直行直帰可能でリモートワークもできる。ただ1か月に1~2回の会議は出社の必要あり。
トーアエイヨー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文トーアエイヨー株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
結婚などによる自己都合での転居などがなければ、若い社員は、会社借り上げの部屋(ワンルームマンション等)を寮扱いとして、家賃や光熱費などの負担は比較的少なく生活できる。
会社都合での転勤時の家賃補助はエリアごとで差異はあるが特別大きな負担はなく生活できる。赴任期間による金額の変動はなく長く同じエリアにいるからといって不利益が生じることはない。
オフィス環境:
製薬メーカー全般での営業所等の拠点の撤廃、縮小などと同様の方向性ではあるが、営業所のあるエリアも多く、そういったエリアでは、基本的に不充分な感覚はなく仕事に従事できる。営業所がないエリアでも、外部システムの利用もできるので担当者の仕事の仕方では、効率よく実施している者もいると思われる。
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