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トーアエイヨー株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ mr/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年08月08日
成長・キャリア開発:
基本的は後発品、長期収載品を取り扱っているため、MRとしてのキャリア成長は難しい。

働きがい:
小さな会社なので、新人から大学病院を含めた広いエリアの担当となる。
後発品の発売が大体年に1回単位で実施されるので働く上で手持ち無沙汰になるということがあまりない。

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年07月27日
成長・キャリア開発:資格取得や研修は自己研鑽の意味合いが強い。昇格の必要要件でさ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 医薬営業部

3.0
口コミ投稿日:2024年08月29日
成長・キャリア開発:研修は毎月のものと入社年ごとに行われるものがあります。働きが
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年08月26日
働きがい:1年目から基幹病院や大学病院を担当できるのはかなりやりがいやモチベーシ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.8
口コミ投稿日:2024年06月25日
成長・キャリア開発:特徴的なキャリア開発はない。働きがい:働きがいを収入に求めな
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:裁量権については非常に大きいと思う。基本個人での管理になるので責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年04月05日
働きがい:営業の人数が少ないので地方に行けば広いエリアを1人で担当することになり
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回答者: 男性/ 安全管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月02日
成長・キャリア開発:若いうちから色々経験させられるので自身のキャリアには良いかと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:研修は以前はMR任せだったが、近年はしっかりやるようになった
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回答者: 女性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年08月21日
成長・キャリア開発:新入社員には研修があるが、キャリアアップのための研修はほとん
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
成長・キャリア開発:キャリアアッププログラムは行われている。働きがい:人の健康、
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年12月10日
成長・キャリア開発:公的資格取得の合格証と引き換えに福利厚生のポイントがもらえ、
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年11月04日
成長・キャリア開発:資格なども一部負担で取れたりはするが、
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回答者: 女性/ 研究/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月13日
成長・キャリア開発:職能別の研修だけでなく年数に応じて段階的なキャリア研修があり
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回答者: 男性/ 医薬品情報担当者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年03月15日
成長・キャリア開発:基幹病院、大学病院など早い段階で任される。若手の成長環境は整
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月21日
成長・キャリア開発:3年目、5年目に研修、以降は適正に応じてリーダー研修、マネー
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回答者: 男性/ 医薬営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:1年目から大学病院や基幹病院を担当できるので、良い経験になる
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回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年04月05日
成長・キャリア開発:若手から仕事を任せられるため、経験を積みやすい働きがい:MR
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年07月30日
成長・キャリア開発:研修制度はありますが、成長に繋がるかは微妙でした。研修を受け
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年05月26日
成長・キャリア開発:若いうちから基幹病院を担当できる。働きがい:循環器領域の薬な
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:資格は毎年補助や手
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

2.6
口コミ投稿日:2020年10月06日
成長・キャリア開発:若手から大きな施設を任せて貰えるので、自分の目標をしっかり持
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年11月25日
成長・キャリア開発:若いうちから基幹病院の担当になるので、様々な経験を積むことが
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回答者: 男性/ mr/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年05月26日
成長・キャリア開発:資格手当もしっかり整えられ、中堅企業、アステラス製薬の関連で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
働きがい:薬と副作用の評価を行なっていたが、経過が不明瞭な場合も予測を立て、考え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:手順書に定められた教育訓練は当然行われる。通信教育やその補助を受ける
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月05日
教育・研修:業務量が多く、現場に余裕がなく、OJTは不十分になりがちである。その
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
働きがい:特定の製品で数字を伸ばすことに関して褒めてもらえるが、会社業績が右肩下
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回答者: 男性/ 臨床開発モニター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床開発センター 開発課/ CRA

2.7
口コミ投稿日:2024年10月23日
成長・キャリア開発:新卒で、小さな会社ですので担当する業務の幅は広く。基本的な業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月27日
教育・研修:研修については新入社員研修が6カ月義務付けられていて行われるが、その
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