回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 無し
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
出来高はとくにありません。
インセンティブ制度が一時期あったとは聞いていますが、基本的にはどれだけ頑張ったとしてもみんな一律の給料という体系です
評価制度:
評価制度は分かりません
社内規則に記載されているわけでもなく、上長に確認しても具体的に教えてもらえるわけでもありません。
自分がいまどれぐらいの評価を受けているのか、同僚はどれぐらいの評価を受けているのかすらわからない制度です。
はっきり言って、競合他社のインセンティブ制度を効くと、そちらに行く方がいいのかな、とも考えることはあります
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部ほか
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