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東栄端子株式会社の入社前とのギャップ
3.8

東栄端子株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。東栄端子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを133件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東栄端子株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年08月05日
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2025年02月24日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年07月15日
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2019年05月23日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年05月23日
口コミ投稿日:2019年02月18日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年02月18日
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3.1
大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ ソフトウェア開発者/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機グループ、かつ、公共系に関わっているため安定している...
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3.0
群馬県太田市清原町4-6
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的に休日が土日祝になっているが、部署により、土日祝が当番...
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3.6
福岡県福岡市中央区赤坂1丁目13番8号赤坂ウィングビル7F
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 省エネ/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:出張がほとんどで12時出社もほぼ当てにならない。...
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3.5
東京都千代田区外神田2−9−8ユニオン細野ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はPCの基本操作ができる程度で、WordもExcelも...
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2.9
東京都品川区戸越1−7−20タニコー戸越台ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:カタログに掲載している機械を実際に見ることが少なく、取説など...
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3.4
東京都港区東新橋2−3−17MOMENTOSHIODOME
商社・電機・電子・半導体
回答者: 女性/ IT engineer/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時にオファーされる給料がボーナス込みであった。その額には...
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3.7
神奈川県横浜市港北区新横浜1−6−3マクニカ第1ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ FAE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:寧ろこんなにも社員同士の雰囲気が良く、風通しが良いとは思って...
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3.0
東京都台東区柳橋1−1−12
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ヘルメットを被って現場に入るなど、重い段ボールを持って搬入す...
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3.2
大阪府大阪市西区立売堀2−3−16
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 家庭/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:期待していた通りだと思います。色んな部署に行くか可能性がある...
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3.0
東京都墨田区両国2−10−8住友不動産両国ビル
商社・電機・電子・半導体
回答者: 男性/ 工事課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部/ 一般
入社時の期待と入社後のギャップ:働きがい。部署によって挑戦する暇もなしなところもある。業務に...
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東栄端子株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 業務課 加工品担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
私が入社した時は加工品担当の前任者がすでに退職していたこともあり、入社後の業務的な引継ぎが不十分だったと記憶しています。入社当初は少々不安がありましたが、不明点は上司に聞けば事細かく説明してくれました。そして、CADでの作図や過去の不具合事例と再発防止など、自主勉強してハーネス製作の基本的な考え方を学びました。次に入社してくれる人が同じような不安を抱くことがないよう、手順書などの資料をもとに業務の説明は丁寧に行いたいです。