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株式会社東急エージェンシーの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社東急エージェンシーで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを506件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東急エージェンシーへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2024年05月30日

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は部署によるとしか言えないが、営業は1年目から残業がかなり多い。土日休日は確約されているが、テレワーク等でPCを起動して作業することも多い。
有給は比較的とりやすい環境。

多様な働き方支援:
コロナ事変以降、積極的にリモートワークを取り入れており、週4日でリモートワークをする人も多くいる。また、フレックスタイム制を取り入れているため、早上がりも可能。

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年11月29日

勤務時間・休日休暇:勤務時間や働く場所は部署にやるが、非常に柔軟だと感じる。これ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年06月22日

勤務時間・休日休暇:休みは非常に取りやすい環境で私は毎年20日間の有休を使い切り

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回答者：男性/ プランナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ デジタルメディア部/ 一般職員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月22日

勤務時間・休日休暇:残業は多く発生するが、他の広告代理店と比較してもホワイトであ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月09日

勤務時間・休日休暇:コンペが多いクライアントを持つと、残業時間はかなりおおくなる

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月07日

勤務時間・休日休暇:休日に持ち込んで仕事することもある。多様な働き方支援:部によ

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回答者：男性/ メディア部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年03月28日

勤務時間・休日休暇:私の部署は、土日はほぼ休めてます。勤務時間は広告代理店にあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年04月04日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは良いと思いますが、反面、仕事がなく社内

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月18日

勤務時間・休日休暇:休みは取りやすく、コンプライアンスに守られているので過度な残

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 営業

3.6

口コミ投稿日：2022年09月05日

勤務時間・休日休暇:テレワーク可能で勤務時間もフレックスに近いので融通は利きます

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月30日

勤務時間・休日休暇:残業も適正で、休日も休みやすい。有給休暇も取得しやすい。多様

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回答者：女性/ アカウントプロデュサー/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月21日

勤務時間・休日休暇:クライアントによって勤務形態が異なる環境下と思います。多様な

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 3本部/ 社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月30日

勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、昨今の働き方改革を受けて改善されてきてい

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回答者：女性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年10月03日

勤務時間・休日休暇:忙しい人は忙しく、暇な人は暇。でも忙しいからと言って、昇進し

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年06月09日

勤務時間・休日休暇:勤務時間は配属部署にもよるが、残業は比較的多いと思っておいた

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年06月16日

勤務時間・休日休暇:忙しい時、寝る時間もなく働く。休日でも割とお客さんから連絡く

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年06月27日

勤務時間・休日休暇:同業他社も同じだと思うが、部署によってまちまち。プレゼン前は

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】制度の細かな説明などは基本的にはなく

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年11月08日

勤務時間・休日休暇：代休や有給が奨励されております休日出勤したら、翌週には余裕で

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

社内制度：【社員活躍に向けた制度・取り組み】大規模案件などを決めたチームには報奨

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】休日でもPCやスマホからメール対応して切る

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】クライアントに張り付く営業職は長期休暇が取

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：休日でもPCやスマホからメール対応して切る社員がほとんどであ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【有給休暇の取得】打ち合わせ等がなければいつでも気兼ねなくと

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】1～3年目で時給1800円程。残業大支給額

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：打ち合わせ等がない日であれば、いつでも気兼ねなく取れる。19

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口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業代のでる若手社員（30代

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：3年目は月残業平均30～40時間程度と落ち着いている。部署に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】研修は一定期間ごとにあり、その都度自身

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【長期休暇の取得】溜まった有給や代休を一気に取り、5ヶ月間の

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

社内制度：【社員の成長に向けての支援制度】部署や局ごとに研修がないため、誰にでも

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】残業代のでない中堅以降の現場

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

勤務時間・休日休暇：【残業手当の特徴】働き方改革の影響で一気に残業が減った。昨年

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月03日

勤務時間・休日休暇：部署にもよるが、基本的に業務が忙しく人も不足しているため、有

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口コミ投稿日：2019年11月03日

勤務時間・休日休暇：有給に関しては、他社の企業と変わることがなく、初年度は10日

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会社名	株式会社東急エージェンシー
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.tokyu-agc.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー

従業員数	1041名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	高坂俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(657件)

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