Item: 株式会社東急エージェンシー
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Author: 男性 / 営業系（営業、MR、営業企画 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【実績に対する評価・報酬】正直に言って評価の基準はよく解らない。本部長

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】成長の意味によるが、出世あるいは生き残

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】クリエイティブスタッフの

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】基本的にどこかの部署だけでは仕事が成り立た

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】他代理店に比べて大きい会社ではないので、個人に任

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】広告のクリエイテ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】成長の意味によるが、要領を得た社員は

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】作品として誇れるクリエイティブができた時

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【キャリアアップについて】競合コンペが多かったが、クリエイティブとして

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の進め方】自分の裁量で進める事ができるので、営業との関係がうまく

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量の大きさ】どの案をクライアントにプレゼンするか、決定権はク

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【達成感の大きさ】自分の創ったTV-CMや新聞・雑誌広告、電車の中吊り

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】学習は基本的に現場で学ん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】まったくNO。出世の条件は要領のよさだけ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】営業やマーケ、プロモーションはともかく、

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】大きなプロジェクトやコンペの場合、社長や経営幹部が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】寛容すぎるくらい寛容です。繰り返さなければ、挽

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】社員でいた頃は、将来的に外資に移るかフリ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】役に立つ教育や研修は何もない。あるのは社内ロー

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：上に記したように、他の部門には研修システムがあったようだが、クリエイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】営業部門や経営幹部候補に関

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】失敗に関しては寛容だったと思う。但し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】クリエイ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】職務がクリエイティブのため、アイディアが最も

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】プロパーは同期同士の対話

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分が勤めていた時期の内、中期までは、

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】自分が勤めていた時期の内

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】入社当時のクリエイティブは契約社員のみで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：そもそも広告代理店の仕事そのものが、「自分次第」の要素が多いです。それ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】上司やチームによって機会が異なるため同

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：周りも忙しく働いているので遠慮してしまうと仕事が滞る場合があります。積

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口コミ投稿日：2019年07月02日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】OTGを尊重して積極的に現場での関与す

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口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：チームによって仕事が全然異なるのと評価も一定ではない印象です

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月02日

働きがい：企画から実行まで任せてくれる環境です。困った時もサポートしてくれる上司

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口コミ投稿日：2019年07月02日

成長・キャリア開発：若手の頃からプレゼンや実行する機会をどんどんくれるので積極的

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会社名	株式会社東急エージェンシー
業界	広告・マスコミ（広告・PR・SP・イベント）
URL	https://www.tokyu-agc.co.jp/
所在地	東京都港区西新橋１−１−１日比谷フォートタワー

従業員数	1041名
設立年	1961年
資本金	100百万円
代表者	高坂俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社アマナ 3.1 口コミ(645件)

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