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株式会社東急エージェンシーのすべての口コミ

回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】自由度のある会社でしたが、だんだんつまらない会社に
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】クライアントの売上やブランド価値向上に貢
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につく知識・スキル】クリエイティブは経験を積む事ができる
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】基本的にクライアントの要望で納期が決ま
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業DAYはなかったが、あっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
企業文化・社風・組織体制:仕事とプライベートの境目がなく、休日でも脳みそはプラン
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】競合プレゼンでクライアントを獲得できないと、成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】コンペに勝ったとき。特に官公庁のコンペの場合は
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年08月15日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制のF職であれば定時退社で最大年収600万ぐら
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】新卒で採用された社員の配属希望で、ケースによってはクリ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】100%成果。上司はクライアント
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】後輩が他の代理店やプロダクションへ転職し
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回答者: 男性/ メディア部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:グループの持っている資産があるので他の総合広告代理店と比べると、活用
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】時短勤務や育児休暇とい
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 財務/ マネージャー

3.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:広告代理店なので、派手な社風を想像したがサラリー
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】この会社に関していえば、技術的なこと
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】前勤務先の前の勤務先は外資
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】配属先ごとに研修を行い、知識の向上を行ったほ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】クリエイティブのトップが制作出身者の時
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】時期によって異なる。在籍中の中盤が最も長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】今の時勢ではなかなかチャレンジ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】家に帰ってふとTVを見た時に、自分の創ったTV-
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】クライアントの窓口となる営業とはチームとし
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】クリエイティブを知らない人々が采配を振るってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】少なくともクリエイティブに関しては、まっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事のやりがい・厳しさ】やりがいはほとんどない。厳しさは、要領のいい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰かの役に立っていると感じる点】クライアントの役に立っている
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:ひととおり、多くのことを自分でやってみる経験の場。働きたい人もそうでな
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】アイディアを出し合う(求められる)事は日
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月07日
女性の働きやすさ:出産のために産休を取って復帰する人はいる。その辺の体制は昔より
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回答者: 男性/ ストラテジックプランナー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ ストラテジック本部/ メンバークラス

2.6
口コミ投稿日:2023年10月22日
女性の働きやすさ:お子さんの産まれた方は時短勤務などの働き方ができたため、働きや
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回答者: 男性/ プロモーション/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クロスメディアプロモーション/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと攻めの姿勢がある会社かと思っていたが、安定
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】会社の経営層は、そんな勉強会や情報交換が成
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】新卒採用のプロパーは志望する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】出来る。出退勤は非常にルーズ。なぜかマッサージ室があ
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