回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 31万円 | 10万円 | 125万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 31万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 125万円 |
初任給を上げることにより見栄えを良くしているが、基本給の上昇幅が追いついておらず、手当として支給される。残業代を計算しないとまともな給与にならないため、上司も残業を推奨している。また賞与の計算は基本給ベースのため、若年層はかなり低い賞与となる。
評価制度:
年功序列の一言に尽きる。
昇格するにあたり入社◯年以降出ないといけないなど、昇格に年数がかかる。
業務内容は階級によって差がないため、若年層の給与は格安に抑えられている。そのため離職者が相次いでいる。
能美防災株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会員登録(無料)はこちら