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中野冷機株式会社の入社前とのギャップ
2.8

中野冷機株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。中野冷機株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを120件掲載中。エンゲージ会社の評判は、中野冷機株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年09月13日
口コミ投稿日:2022年09月30日
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日:2017年05月29日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2021年12月13日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月29日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ なし
2.8
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3.1
三重県名張市夏見2828
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 軸受/ 班長
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は学生なので、別にありません。辞めて、違う工場に勤務し...
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2.9
東京都港区東新橋1−9−2汐留住友ビル17F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:総合機械メーカーと呼ばれているが、各事業部間の繋がりは薄く、...
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3.1
東京都千代田区神田淡路町2−101ワテラスタワー
メーカー・機械
回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣から入ったので新卒で入ったわけではない。契約社員にはなれ...
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3.3
東京都千代田区外神田4−14−1秋葉原UDX15F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前よりも入社後に会社の規模の大きさを感じた。上司もかなり...
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3.1
東京都新宿区新宿6−24−16新宿6丁目ビル4F
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:今の状況はわかりませんが、入社前は周りのサポートをうたってい...
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3.1
東京都渋谷区笹塚1−50−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ PM/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ヘルメットを被り施工管理するとは考えていなかった。...
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3.6
東京都港区赤坂2−3−6コマツビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に思っていた通りのとてもいい企業だと思います。最高です...
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3.1
広島県東広島市西条西本町2−30
メーカー・機械
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の説明と社内ルールが違う点が多々あった。...
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3.2
東京都品川区大崎2丁目1-1ThinkPark Tower
メーカー・機械
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社時の期待】実力主義機会均等選択肢の多さ【入社後のギャッ...
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3.0
愛知県名古屋市中区大須4−11−39
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休日も対応しないといけないことは聞かされていなかった。...
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中野冷機株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 平/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
人事的になかなか適材適所な配属にならない点が気になる。適性をしっかり見た上で配属しないと、若い社員がすぐに辞めていく理由はおそらくそこにあるのではないかと考える。時には本当に向いていない社員がごくたまにいる。例えば経理部門に関しては専門学校を出て簿記などの資格を取得したいわゆるエキスパートみたいな人ばかりが配属されているため、ある種の即戦力になっている。管理部門に関しては何かしらのスキルがないとなかなか配属されないような感じがする。そのためか管理部門は人事が適材適所である。