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東京美装興業株式会社の成長・働きがいの口コミページです。東京美装興業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを508件掲載中。エンゲージ会社の評判は、東京美装興業株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：経営者視点で仕事ができる。利益や売り上げだけでなく提案、相談などまた、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：上長との面談の上決定するわけでもなく、面談時にその段階になり慌てて目標

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

働きがい：何か目に見える成果がでる職種ではないため、目に見えて実感するものはない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2019年09月05日

教育・研修：階層による勉強会が定期的に行われる。人事部が主導で研修を実施する。近

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

教育・研修：業務に関する教育場所もあったようだがそれらを現場で受けることはなかっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修期間は長いが、現場にただ放り出されるだけなのでどれだけ身につくか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2019年06月20日

教育・研修：研修と称して現場の人工扱いされる。研修のまま現場から抜け出せず配属を

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：他の設備会社と比べると業務が過酷であるために相当鍛えられるか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：社内に研修制度は有りますが入社後5年、10年、20年の研修が不足して

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月02日

成長・キャリア開発：他の設備会社と比べると業務が過酷であるために相当鍛えられるか

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：ほぼ定時で帰れる。残業代は基本出ない。夜勤があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：作業が理解できるまで、根気強く指導して頂

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：裏方仕事が多い為お客様よりの評価がわ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

働きがい：地味、お客様から何をやっているか理

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：まだ自分が全然成長できて

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：研修を増やした方がい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：設備機器等に詳し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：設備機器に詳し

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

教育・研修：教育とか聞いたこ

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月19日

成長・キャリア開発：設備に強くな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月04日

教育・研修：特に研修といったものはなかったです。とにかく現場の人に聞いて自分で覚

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回答者：男性/ 建物評価診断/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 建築部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:中途採用で、専門職的扱いであったため、利用するものはなかった

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2019年10月22日

成長・キャリア開発：汚物に対しての抵抗感がなくなる。そのため、家での清掃も苦では

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回答者：男性/ ビル管理/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:研修は時々あった。基本はOJT。働きが

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月16日

成長・キャリア開発：仕事に関係する資格が多い為、資格へのチャレンジがしやすいし、

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回答者：男性/ 設備管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設備管理/ 特になし

2.3

口コミ投稿日：2021年10月27日

成長・キャリア開発:キャリア開発や成長というと声を大にしては言いずらいですが、資

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：中途採用で入社しましたが、全色に比較して自分の意見をよく聞いてもらえる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：正社員用の研修は割と数があるようです。また、現場の管理職レベルでも教

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦できる環境ですが、まだ新

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】自分は在籍が短かっ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】通信教育はあります。年２回まで利用

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】中途入社対象の研修を受けました。人事部員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社外セミナーの受講制度、内容について】通信セミナーを受けれました。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格に応

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】支援していない。取り組み

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会社名	東京美装興業株式会社
業界	不動産・建設（不動産管理・メンテナンス）
URL	https://www.tokyo-biso.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿６−２４−１西新宿三井ビルディング９Ｆ

従業員数	2704名
設立年	1957年
資本金	100百万円
代表者	八木秀記
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		日本ハウズイング株式会社 3.1 口コミ(1037件)
2		イオンディライト株式会社 3.0 口コミ(1383件)
3		日本管財株式会社 2.8 口コミ(1198件)
4		株式会社ハリマビステム 2.8 口コミ(589件)

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