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口コミ投稿日:2018年10月16日
給与水準:売上によるインセンティブを大きくとる評価体制ではないので、売り上げをどんどん伸ばして、インセンティブを得たいという方には、他の業種をお勧めしますが、短期的な目標に縛られることなくじっくりと仕事に取り組みたい方には向いています。また世代交代が進み、体制の変革期にあります。整った環境を希望される方には、不満を感じられるかもしれませんが、今後良くなっていく伸びしろがたくさんありますので、一緒に新しい取り組みをしていくこと、業務改善していく喜びを感じることができると思います。
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |