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株式会社東京堂の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:
穏やかな人が多い。
どうしても体育会系が多い業界だが、自他ともに認めるほどそんな雰囲気はない。
また、若手を大切にしようという流れがあるため、若手の方が思ったことをどんどん口にしているように感じる。
その為、係長・課長クラスの方が重い仕事を受け、遅くまで残っている印象。
基本どの部署をみても若手の方が先に帰っている。
営業は部署間の垣根を越えて、割とフランクに話せる環境ではあると感じる。
コロナ前は社内の個人的な飲み会も多く開催されていた模様。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月01日
組織体制・コミュニケーション:社員同士はとても仲が良く、トラブルなどの発生時は担
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
企業カルチャー・社風:保守的な考えを持っている社員が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月02日
企業文化・社風・組織体制:比較的みんな優しいので人間関係は良好。お酒好きの人が多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:社内の若手多くが辞めたがっている。研修制度も曖昧、給与
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月18日
企業文化・社風・組織体制:組織体制がコロコロ変わり、色々と新しいことをやろうとし
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部

3.2
口コミ投稿日:2023年07月16日
企業カルチャー・社風:人間関係は良く、上司も部下をよく見ていると思う。しかし評価
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年01月10日
企業カルチャー・社風:年功序列でした。人の良い方が多かったので話しやすい雰囲気は
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月26日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい方が多く、相談しやすい環境でした。まさに
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
企業文化・社風・組織体制:考え方をナンバーワンではなくオンリーワンを目指しての取
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企業カルチャー・社風:大手だからこそ年功序列制だと感じる。よくいえば安定しているが... 続きを見る
2.4
広島県安芸郡坂町北新地4−2−58
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームで挑戦というよりも、個々人の営業や業務をこなすのがほと... 続きを見る
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組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なりますが、基本的にコミュニケーションは... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはこれから良くなるのかもしれません。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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