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株式会社東京堂の社風・企業カルチャー・組織体制
2.8
161件株式会社東京堂の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社東京堂で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを161件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社東京堂への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2021年10月01日
口コミ投稿日：2020年08月30日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2019年04月02日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日：2019年04月02日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
口コミ投稿日：2018年12月18日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2018年12月18日
口コミ投稿日：2023年07月16日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業本部
3.2
口コミ投稿日：2022年01月10日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年06月26日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2019年06月24日
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日：2019年06月24日
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2.8
東京都台東区東上野４丁目２４－１１ＮＢＦ上野ビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は自分で作ればあると思うが、そういった気力のある...
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3.6
東京都中央区日本橋小網町８−３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 美容部員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:大手だからこそ年功序列制だと感じる。よくいえば安定しているが...
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2.4
広島県安芸郡坂町北新地４−２−５８
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:チームで挑戦というよりも、個々人の営業や業務をこなすのがほと...
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3.4
大阪府大阪市中央区瓦町１−２−１３
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 一般職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:これも部署によって異なりますが、基本的にコミュニケーションは...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区恵比寿西１−１０−１１フジワラビル３Ｆ、４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業部/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはこれから良くなるのかもしれません。組織体制・コミュニ...
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2.8
東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー１９Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:LIXILグリープのため組織体制はしっかりしております。上の...
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2.9
東京都港区六本木３−５−２７山田ビル３Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:自らアピールして意思を示せば何事も挑戦させてくれる。指示を待...
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3.2
大阪府吹田市垂水町３丁目３０－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】無借金経営なので経営は安定している...
続きを見る
2.6
東京都中野区中央５−７−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:やる気のない人、モチベーションのない人が多い。オーナー企業で...
続きを見る
2.8
福岡県北九州市若松区安瀬６４−３６
商社・住宅・インテリア
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株式会社東京堂の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
穏やかな人が多い。
どうしても体育会系が多い業界だが、自他ともに認めるほどそんな雰囲気はない。
また、若手を大切にしようという流れがあるため、若手の方が思ったことをどんどん口にしているように感じる。
その為、係長・課長クラスの方が重い仕事を受け、遅くまで残っている印象。
基本どの部署をみても若手の方が先に帰っている。
営業は部署間の垣根を越えて、割とフランクに話せる環境ではあると感じる。
コロナ前は社内の個人的な飲み会も多く開催されていた模様。