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東和産業株式会社のカテゴリ別口コミ（60件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(10件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(9件)

東和産業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
471万円250~850万円10人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

回答者の平均年収471万円
回答者の年収範囲250~850万円
回答者数10人
[年収算出方法]

（平均年齢35.4歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		435万円
（平均年齢33.2歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		525万円
（平均年齢38.8歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

東和産業株式会社の回答者別口コミ（12件）

  • 営業部 / 所長 / 営業部　管理職 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2023年09月20日
  • 総務部課長 / 課長クラス / 総務 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年05月30日
  • 空調、冷凍冷蔵機器販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0 最新の回答：2023年02月24日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年10月12日
  • 会計 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2021年07月16日
回答者一覧を見る（12件）

東和産業株式会社の職種別口コミ（60件）

営業系（37件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（60件）

東和産業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 営業部　管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:
有給休暇が取りやすい点。

福利厚生制度の改善点:
課長職への残業代に充当する手当支給を期待。祝日出勤日を減らす、もしくは廃止を期待。リフレッシュ休暇制度設定を期待。創立記念日の記念品廃止し休暇設定を期待。単身赴任手当の再検討を期待。

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東和産業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月24日
勤務時間・休日休暇:
勤務地により残業の長さが変わってくる。休日は社内カレンダーで決められており、だいたい118日。祝日が出勤日のことがあり有給消化に充てられる場合が多い。
年末年始、お盆付近は約1週間ほど公休となる。

多様な働き方支援:
リモートワーク、副業は不可。客先から注文書がFAXで届くため今後も変わらないと思われる。

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東和産業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 営業部　管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
企業カルチャー面は、概ね大人しくしてるタイプが多い印象。目立つ事はあまりしない。
可もなく不可もなくという意味では良い点。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
営業部の力が強い点が良い面もあるが、若手育成が遅れている為、課長職の負荷が増える傾向を改善期待。

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東和産業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月24日

回答者： 男性/ 空調、冷凍冷蔵機器販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年02月24日
女性の働きやすさ:
事務職としては採用されていることがほとんど。だいたい定時で退勤できている。営業所だと4〜5在籍し、女性1人のような働き方になるので職場環境に注意が必要かもしてない。

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東和産業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 営業部　管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
仕事の裁量権:
入社年数よりも年功序列の傾向が強め。課長職以上になると裁量権の範囲が大幅に広がり、プレイングマネージャーとして負荷も増え、一般職との差が大きい。

成長支援制度:
知識習得の為の社内研修や、取引先協力の元での社外研修会が年に5〜10回程度ある。

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東和産業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ 営業部　管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 所長

2.2
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社理由:
当初は業界に興味があったことと、安定性。

入社前に認識しておくべき事:
いい点は、会社の業績が上がり、業界でも一目置かれる存在となったこと。改善を期待したいのは、人員不足。特に営業部のみ強化する傾向を感じる点。業績に対して社員への還元不足。不透明。

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東和産業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月05日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月05日
仕事内容：得意先様の時間に合わせるため朝早くから夜遅くまでとにかく配達配達、営業とは名ばかりスーツで出勤で作業服で配達成長は望めない。
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東和産業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月30日

回答者： 男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 総務部課長/ 課長クラス

2.8
口コミ投稿日：2023年05月30日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
850万円 53万円 0万円 220万円
年収 850万円
月給（総額） 53万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 220万円
給与制度:
基本的には年功序列であり定期昇給もあるため毎年給与は上昇します。
賞与は生活給という認識から毎年４カ月程度の支給になります。コロナで業績が下がっても極端には下がりませんでしたが、逆に言えば高業績でも大きく飛躍することはありません。
手当についても特徴のあるものはありません。
中小企業なので給与が高いことはありませんが極端に低いこともない。

評価制度:
昇進昇格の基準は従業員に明示されていません。上からの引き上げ、トップからの覚えが良い従業員は昇格しやすい傾向にあります。
親会社が自動車部品メーカーでもあるため役職と資格の二本立ての給与体系となっています。
賃金テーブルを明示し昇格までの年数および評価を明確にすればモチベーションアップにも繋がるでしょうが親会社に右へならえのため独自の方針は取りません。

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