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日本道路株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:支店までは基本的に利便性の高いところにある。基本的には綺麗で清掃も
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年05月30日
福利厚生:福利厚生はいいと思います。特に住宅手当が充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:一旦入社したらよっぽどのヘマをしない限り、手厚くフォロー
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休日出勤、残業が多い分収入は良い方だと思います。ボーナスは全国社員とエ
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口コミ投稿日:2019年09月14日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:満足できない。給与水準はかなり高いと思いますが、会社での拘束される時間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇は取得しやすい環境か】申請をすればとれる状況と言われてますが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
社内制度:毎年6月に各事業所単位、工事単位での表彰が行われることがある。実際に工
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:飲み会が好きな人なら職場の人たちともうまくやっていける
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月23日
成長・キャリア開発:事務職は、あまり成長できるとは思
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口コミ投稿日:2019年03月28日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給といった部分では同世代を比べても高い方だと思われる。ボーナスは正
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
企業文化・社風・組織体制:中途半端に変わっていこうという会社の方針。投資としても
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:ほぼ週7勤務に等しい朝早
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
働きがい:道路を利用する人々、結局のところ間接的には交通、物流にも関与するので全
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職などいないようなもの、年次が上になって役職をつ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:事務の女性は比較的に働きやすい職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
多様な働き方支援:今はどうか知りませんが営業所の人数次第で人が多ければ有給使えま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
成長性・将来性:伸びる要素を全く感じない。インフラのメンテナンスといっても、メン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
教育・研修:新入社員教育は合同研修で1週間ホテルに缶詰で実施される。そこでマナー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
女性の働きやすさ:女性が少ない分、大切にしようという雰囲気はある。事務系職員とし
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同世代における平均年収よりも比較的高い。しかし、それは結婚して子供が出
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:基本は、8時から5時。でも、朝出社したら最終電車で帰れればい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月14日
勤務時間・休日休暇:なかった。土日の代休すら取れなかった。休みを上司に申告すれば
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月07日
事業の弱み:入社前は業界2位だったのに、入試後3
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工事部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:わりと夜間が多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
会社の安定性:当分は潰れることもないし、キャッシュフローもいいので一度入り、きち
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口コミ投稿日:2019年02月21日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年次が進めば進むほどいい給料をもらえるようにはなり、また転勤などのタイ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
新規事業への取り組み:東南アジアを中心とする社会インフラ後進国へのアプローチはし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
入社理由・入社後の印象:良くも悪くも新卒は期待をされてチヤホヤされる。人材不足な
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3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
勤務時間・休日休暇:事務系職員は決算時期を除けば、土日祝日が基本的に休みとして取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
勤務時間・休日休暇:事務職員は決算時期をのぞき、基本的に土日祝日休みことができる
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3.1
口コミ投稿日:2019年02月21日
オフィス環境:営業所は辺鄙な地域にあり、通勤が大変。寮は汚い、かつ一人住居ではな
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口コミ投稿日:2018年12月21日
仕事内容:言われたことだけこなしていればいい。気を回してやった仕事は大抵評価され
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3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
会社の安定性:道路事業となると永久的に残るものだと思われるので会社が傾くような要
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3.1
口コミ投稿日:2019年03月28日
女性の働きやすさ:男性中心の職場なので、何に関しても配慮に欠けていると感じるよう
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3.4
口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】支店社員を正当に扱ってほしいです。支店
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