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株式会社日本シューターのすべての口コミ

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その他
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回答なし

回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
勤務時間・休日休暇:
休日は土・日・祝。部署により夏季休暇など連続休暇を取得している。新入社員、中途入社の社員に対しても、周りの社員に合わせて休みがとれるように有休が付与される。休み中に場合によってお客様から連絡がくることもある。

多様な働き方支援:
リモートワーク可。フレックスタイム制。客先訪問はあるので完全リモートとはいかないが、自身のスケジュールに合わせて調整可能。ミーティングについては部署ごとに対応方法が違う。

回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
賞与:年2回 夏と冬で3段階の評価制。インセンティブ:なしモデル年収:役職手当は
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 8万円 50万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 50万円
昇給・昇進スピード:昇給も昇進もスピード感はなし。管理職にはなれる事はないとおも
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
働きがいを感じるポイント:体力勝負の仕事なので作業が終わった後に顧客の方とか 作
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事を通して身につくスキル:運転技術とか道に詳しくなるとか。フォークリフトの免許
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回答者: 女性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 配送/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年11月20日
仕事の裁量権:裁量権はないが 会社が向上する為に色々気がついた事や改善した方が良
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
オフィス環境:フリーアドレスを採用しており、他の部署の営業とも話せる環境になって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】以前は会社が人を育てることを考えてくれた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性の管理職がいない。女性の営業もいな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】上からの指示を素直に受け入れい
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 4万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年間目標に対する半期実績、年間実績による評価。昇給・昇格についても実績
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事の厳しさ】短納期の仕事が多いことから、時期によって納期に追われる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】今の会社に新しい風を吹き込んでいるとは思えな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:お客様の都合によって、納期が変動しやすいので、慣れないと辛いか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得制度の補助金を増やす。外部講習
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
女性の働きやすさ:育児休暇制度もありますし、定時退社されて習い事をされたりしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
多様な働き方支援:水曜日はノー残業デイとされているが、掛け声だけになっています。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】直ぐに顧客を持っている。いきなり実戦をしてい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部門をまたいだ調整を日常的に行います
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回答者: 男性/ 営業職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月10日
女性の働きやすさ:事務職、営業支援には女性が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】資格取得制度はある。外部講習会はお金が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】会社の中堅ところとして主要な仕事を任されてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】これからの会社を背負う人材なので、ゆとりをも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
働きがい:【仕事のやりがい】自分のアウトプットの良し悪しが、お客様の満足度に直結
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:特質するべき点はなし組織体制・コミュニケーション:風通しが
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
23万円 1万円 0万円 5万円
年収 23万円
月給(総額) 1万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:業績に応じたボーナス。上司の判断で若干変動あり。社外以外に社内も営業は
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月19日
福利厚生:寮は完備されているので若手は重宝。家賃も凄く安いので貯金に回して将来の
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回答者: 男性/ 特になし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
福利厚生:寮があり、賃貸は安く済ませることができます。他の部署の人もいるので社内
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