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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 工場製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月06日
勤務時間・休日休暇：
入社して数年は早朝と午後の２交代制勤務で働いていました。朝早く起きたり遅い時間に帰るのは慣れるまで少し大変でしたが、早番後の時間や遅番前の時間を有効に使えるので仕事のある平日にも充実した日が過ごせます。
その後、子供が産まれ育児休暇から復帰後は日勤帯で働いています。交代番のままでは子供の面倒を見ながら働くのは難しいのでとても有難いです。
残業や休日出勤も月に数回ありますが上司や先輩は家庭や子供のことをとてもよく理解してくれるので、強制的な雰囲気は全くありません。自分自身に余裕のある時だけ働くことができます。
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 女性/ 工場製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日：2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション：社員同士の仲の良さや明るい雰囲気はこの会社の最大の
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 工場製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
事業の弱み：ほぼ抄紙用フェルト事業のみを行っている会社であるため、製紙会社への依
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月26日
事業の強み：当社の主力事業は製紙会社で紙を製造する際に使用する「フェルト」と呼ば
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ニードル科/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
成長・キャリア開発:工場での仕事になるので、スキルアップを考えている方には厳しい
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ニードル科/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
勤務時間・休日休暇:三交代制です。早番（6時から14時) 遅番　（14時から22
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口コミ投稿日：2024年08月29日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ニードル科/ 社員

3.8
口コミ投稿日：2024年08月29日
福利厚生:社宅（工場から歩いて5分ほど)がございました。県外からの出身も多く若い
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間・休日休暇：休日は基本的にカレンダー通りです。ただし、得意先に出向く仕事
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月26日
企業カルチャー・社風：100年以上続いている企業であり、安定志向であると思われる
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月26日
事業の弱み：主力事業が紙パルプ業界を取引先にしています。国内における主力商品の使
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間・休日休暇：勤務時間についてはフレックス制度を導入しているが、活用状況は
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月26日
組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションは良好で、困った時など
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2020年10月26日
福利厚生：退職金は企業型確定拠出年金制度となるため、従業員が自ら資産運用を行って
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口コミ投稿日：2020年10月26日

回答者： 男性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2020年10月26日
勤務時間・休日休暇：フレックスタイム制を導入しているので、コアタイムの10時から
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口コミ投稿日：2023年01月06日

回答者： 男性/ 工場製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年01月06日
組織体制・コミュニケーション：仕事が回るための必要最低限の人数が各職場に上手く割
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：初任給は学卒20万、院卒22万程度。基本的に年功序列で横並びに等級が上
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：主要な得意先が製紙業界であり、常に一定の需要があることと、抄紙用フ
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福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)
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