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株式会社日本製鋼所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年11月23日
企業カルチャー・社風:
若手の内から重要な仕事を任られる機会も多く、成長環境という点では非常に恵まれていると思う。もちろん重要な仕事になればなるほど個人としての裁量は少なくなる印象だが、全社的な規模の仕事であっても意見は聞いてもらえる風潮はある。

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械加工課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年12月02日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業です。組織体制・コミュニケーション:部署によ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:若手でも色々任せてもらえる。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 機械加工課/ 主任

3.5
口コミ投稿日:2023年05月29日
企業カルチャー・社風:昔ながらの古風な会社です。組織体制・コミュニケーション:あ
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回答者: 男性/ 組み立て/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:風通しのいい部署、風通しの悪い部署やはり場所の数が多いので
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月17日
企業カルチャー・社風:とにかく古い。新しいことに挑戦せず、やる気ある人間のやる気
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回答者: 男性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年06月22日
企業カルチャー・社風:年功序列、安定思考組織体制・コミュニケーション:部署にもよ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:個人の裁量権が非常に強くかなりフラットな印象です。ただしそ
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回答者: 男性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

5.0
口コミ投稿日:2024年07月07日
ダイバーシティ・多様性:近年の新卒は外国籍の人もおり、グローバルを意識し始めてい
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回答者: 回答なし/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:雰囲気はとてもよく、会社体質に由来するようなストレスを受け
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日:2023年01月24日
組織体制・コミュニケーション:上司は人によるが自分の場合は非常に話しやすかったた
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回答者: 男性/ 機械営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:古き良き昭和の会社。本社や工場含め、牧歌的な社風で穏やかで
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経理部

3.8
口コミ投稿日:2023年12月28日
組織体制・コミュニケーション:東証プライム上場の企業ということもあり、最低限のコ
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月30日
企業カルチャー・社風:社風は古い。年功序列で、実力があっても給料に反映はされない
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回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月01日
企業カルチャー・社風:年功序列が強く、若手が頑張れるような社風は無い。組織体制・
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回答者: 男性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月23日
企業カルチャー・社風:かなり前時代的な
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回答者: 男性/ 製品部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 鉄鋼事業部/ 一般社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:非常に陰湿というイメージがある。また部署によっては、かなり
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
企業カルチャー・社風:縦割り、古い。何がしたいのか分からない。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 電装設計グループ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:会社の標榜する課題に一丸となって注力するような社風です。何
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回答者: 男性/ 生産技術開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月24日
企業カルチャー・社風:保守的でチャレンジ精神に欠ける。自部署だけなのかもしれない
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年09月14日
組織体制・コミュニケーション:比較的社員同士が仲の良い部署もあるが、逆も存在する
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月11日
企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。ゴルフ大好きです。必ずゴルフは練習しまし
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月12日
企業文化・社風・組織体制:年功序列が顕著である。だが、あまりギスギスした雰囲気は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に古い社風で、新しい事を取り入れたがらない雰囲気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制:中堅社員、若手社員は何かしらの不満を持って働いている人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月28日
企業文化・社風・組織体制:昭和然とした古い体質で飲み会などのイベントが多くて遊び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
企業文化・社風・組織体制:仲良しな人は、仲良し。経営陣が参加するゴルフコンペも多
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:古い企業体質から脱却できない。意思決定スピードも遅く、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給取得できるような業務量ではない
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:年功序列、社内の政治力で社内のポジションが決まるため、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】働きやすさについては、一般的な日本
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも古風な日本の会社である。年功序列で勤務年数
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】各部門、部署の人数が少ないため、上司や
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:明確なビジョンがない。無難な言葉を並べただけと感じる。理念に掲げ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:極めて古い体質の日本企業である。良く言えば堅実な経営で
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