回答者: 男性/ 研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
朝は早いです。
ですがその分17時には定時なので、ゆっくりできます。
休日は工場勤務であれば、月に一度ほど土曜日出勤があります。
しかし、有給を取得する人が多いです。
多様な働き方支援:
リモートワークは余りないです。副業は禁止されています。
しかし、今後はどう変更されるかは分かりません。
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
回答者:正社員17名
回答者:正社員17名
総合評価:2.9
人気の企業と比較
総合評価:2.9
回答者:正社員17名
総合評価(男性):2.9
回答者:正社員16名
総合評価(新卒入社):2.9
回答者:正社員15名
総合評価(現職):3.0
回答者:正社員12名
日本金属株式会社の総合評価は2.9点です(17人の正社員の回答)。日本金属株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを73件掲載中。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
451万円 | 250~1000万円 | 18人 |
(平均年齢28.1歳)
回答者の平均年収 | 451万円 |
---|---|
回答者の年収範囲 | 250~1000万円 |
回答者数 | 18人 |
平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
(平均年齢28.1歳)
職種 | 平均年収 |
---|---|
営業系 (営業、MR、営業企画 他) | 517万円 (平均年齢34.3歳) |
企画・事務・管理系 (経営企画、広報、人事、事務 他) | 350万円 (平均年齢26.0歳) |
電気・電子・機械系エンジニア (電子・回路・機械設計 他) | 400万円 (平均年齢22.5歳) |
医薬・化学・素材・食品系専門職 (研究・製品開発、生産管理 他) | 484万円 (平均年齢30.1歳) |
その他 (公務員、団体職員 他) | 375万円 (平均年齢22.5歳) |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
7人 |
星2つ |
|
7人 |
星1つ |
|
3人 |
星5つ |
|
5人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
1人 |
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
6人 |
星3つ |
|
5人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
7人 |
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
4人 |
星3つ |
|
10人 |
星2つ |
|
1人 |
星1つ |
|
5人 |
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
7人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
6人 |
星5つ |
|
2人 |
---|---|---|
星4つ |
|
3人 |
星3つ |
|
7人 |
星2つ |
|
4人 |
星1つ |
|
5人 |
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
2人 |
星3つ |
|
11人 |
星2つ |
|
2人 |
星1つ |
|
5人 |
星5つ |
|
1人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
9人 |
星2つ |
|
5人 |
星1つ |
|
5人 |
日本金属株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本金属株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
職場によるが、有給休暇は取りやすい。
連絡しておけば、事後申請も可能。
寮は借り上げのアパートが有るが、割安感無し。
通勤手当は支給されるが、6ヶ月分を月割りで支給。
オフィス環境:
本社の立地は駅近で良好。
オフィスは旧態然の感じ。
wifi導入もコロナ時で、来客向けは無し。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る