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日新電子工業株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 解発設計部電気設計課/ 平社員

3.2
口コミ投稿日：2024年06月03日
女性の働きやすさ:
係長クラスまではいるが管理職以上は女性はいない。
今後も管理職になる人が現れるかはわからない。

産休は1年ほどはとれる

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口コミ投稿日：2023年07月29日

回答者： 回答なし/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年07月29日
女性の働きやすさ:女性管理職はいない。現状管理職の枠が埋まりきっているため、現在
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口コミ投稿日：2020年08月15日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2020年08月15日
女性の働きやすさ:総務人事・経理では女性社員が6割程度。管理ポストに女性はいない
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口コミ投稿日：2020年06月16日

回答者： 女性/ あ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日：2020年06月16日
女性の働きやすさ:何の成果も出せないくせに権利意識だけは強い女性社員が好き勝手自
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口コミ投稿日：2019年08月06日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月06日
女性の働きやすさ：何の成果も出せないのに権利意識だけは強い女性社員が好き勝手自ら
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口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：権利意識だけは強い一部の人が自らの権利を主張しまくっている。し
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：社会人として最低限の常識があればやっていける。周りに気に入られ
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口コミ投稿日：2019年08月11日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月11日
女性の働きやすさ：まったく使い物にならない女性社員が何カ月も会社サボったり遅刻早
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口コミ投稿日：2019年06月19日

回答者： 女性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日
女性の働きやすさ：一部の特権意識が強い従業員だけが好き勝手これらの諸制度を利用し
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口コミ投稿日：2019年07月04日

回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月04日
女性の働きやすさ：特権意識が強い一部の社員が好き勝手自らの権利ばかりを主張してい
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口コミ投稿日：2019年09月19日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日
女性の働きやすさ：とにかく子持ちに対して優しいと思いきや連発休みをすると周りが離
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口コミ投稿日：2024年01月17日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2024年01月17日
女性の働きやすさ:私は男性なので不明。支店や本社には女性の方
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口コミ投稿日：2019年08月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月12日
女性の働きやすさ：何の成果も出さない一部の女性社員が好き勝手自らの権利を主張して
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