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ニチアス株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
511万円280~700万円52

(平均年齢31.0歳)

回答者の平均年収511万円
回答者の年収範囲280~700万円
回答者数52

(平均年齢31.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
522万円
(平均年齢31.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
375万円
(平均年齢26.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
525万円
(平均年齢38.3歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
533万円
(平均年齢29.0歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
584万円
(平均年齢31.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳483万円600万円19
30~34歳546万円680万円11

年収分布

(人)
(万円)

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ニチアス株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2024年07月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
働き方はとてもいい。人間関係も良好だが、給与は少ない。賞与が6ヶ月出るので賞与で賄っている形。基本給が少ない。

評価制度:
日本の古い体質。年功序列。何も成果を上げていなくても、極論サボっている人がいても真面目にやっている人より評価が高い。

口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で上がっていく。賞与も年3回(期末含む)あり、給与面では上場企
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口コミ投稿日:2024年09月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 66万円 0万円 400万円
年収 1200万円
月給(総額) 66万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 400万円
給与制度:給与は会社の規模なりには高いと思います。評価制度:昇格は目安になる在任
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口コミ投稿日:2024年08月01日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:低くはないが高いわけでもないです、しかし悪くはないのでほどほどに働くに
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口コミ投稿日:2024年11月01日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:入社5年目で残業代込みで550万程度。賞与は年3回。業績が安定している
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給は基本的に、若いうちは、年功序列の評価となるため周りと差がつくこと
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口コミ投稿日:2023年08月25日

回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 60万円 60万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 60万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年々、利益が増加傾向にあり伴って賞与も増えている。ただ基本給が他に比べ
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口コミ投稿日:2023年06月15日

回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 21万円 7万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 112万円
給与制度:昇給は年に1回ありますが、カーブはかなり緩やかな印象で、経験年数、年齢
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口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:月の給料は若手の内は一律で上がっていきます。役職がつけば一気にあがるそ
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口コミ投稿日:2023年01月06日

回答者: 男性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:ボーナスは同年代と比較しても高いです。基本給や残業代も高く、しっかりも
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口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 27万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の月数は多いと思いますが、施工管理としては他社の方が高い傾向にある
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口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工業製品事業本部・配管・機器部品技術開発部/ 主務二級

2.8
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 34万円 5万円 170万円
年収 580万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は年1回で等級が同じであれば5年ほどは上がるが、それ以上は頭打ちに
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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列で、役職者になるのは早くても40代以降となっている。制度的に給
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口コミ投稿日:2022年05月23日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 0万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:賞与については組合が交渉をしてますので、直近では夏・冬・決算期末と3回
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口コミ投稿日:2023年03月31日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は7月3ヶ月分、12月3ヶ月分、3月(期末)1ヶ月と多くもらえてお
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:福利厚生(特に住宅手当等)が手厚く、独り身であれば、月家賃の7割といっ
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口コミ投稿日:2024年01月01日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 25万円 0万円 140万円
年収 440万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:賞与は多くもらえます。家賃手当が充実しています。。月給は標準レベルだと
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口コミ投稿日:2022年06月20日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:賞与は年に2回、業績が良い時には期末にも支給され、近年は毎年支給されて
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口コミ投稿日:2022年01月16日

回答者: 男性/ 設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は問題なくできる。多少不出来でもそれなりの評価をしてもらえる感じ。
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口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給は低いが賞与は手厚かったと思う評価制度:年功序列で特に接点のない
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口コミ投稿日:2023年01月05日

回答者: 男性/ 開発職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 2万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:年功序列でほぼ横並びで上がっていく主任級までは昇進のタイミングも年齢で
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 38万円 4万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:年功序列。評価は余程のことがない限り差がつかないイメージ。残業代は10
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口コミ投稿日:2023年11月25日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 6万円 120万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与水準は高い方だと思う。ここ数年のボーナスも約半年前後分が固く、各種
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口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:基本給は普通だが賞与はかなり多いと思う。昇給は基本的に年功序列で、よほ
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口コミ投稿日:2022年05月18日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理本部/ 役職無し

2.3
口コミ投稿日:2022年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 23万円 0万円 138万円
年収 450万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 138万円
給与制度:昇給は年1回あり、残業代も全額支給になる。評価制度:評価制度はあり、年
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全なる年功序列です。係長までは基本年齢でどんどんあがっていきます。課
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口コミ投稿日:2022年09月23日

回答者: 男性/ えいぎ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与については、平均的です。評価制度:横並び評価のため、年功序列感が強
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口コミ投稿日:2022年06月22日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
評価制度:年功序列であり、評価も差がつかないため、モチベーションの維持は不可能で
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口コミ投稿日:2021年09月02日

回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 開発部

3.5
口コミ投稿日:2021年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 30万円 4万円 180万円
年収 590万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 180万円
給与制度:基本的に年功序列で昇進していく。残業時間次第だが、2年目から500万円
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口コミ投稿日:2021年11月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 6万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 140万円
給与制度:給与面は年功序列型。係長クラス(35歳程度)以上になれば、かなり良い待
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口コミ投稿日:2021年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2021年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年収はすごく良いわけではないが、まあ妥当かな、という感じです。ただ、営
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口コミ投稿日:2024年05月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 工業製品事業部/ 主管

4.4
口コミ投稿日:2024年05月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 35万円 0万円 200万円
年収 700万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:表面的には成果主義で評価されることになっており、絶対評価となっています
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口コミ投稿日:2020年09月25日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事技術部/ 社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
312万円 --万円 --万円 --万円
年収 312万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列が強いので若手の時は低所得だと思う。あまり休日遊ばないのにギリ
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口コミ投稿日:2021年02月11日

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列で入社した際の等級を元に、経験を積めば昇格できます。また、半年
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口コミ投稿日:2020年09月08日

回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列型給与制度。優秀な人間もそうでない人間も給与水準に大きな違いは
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ニチアス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2024年08月01日
福利厚生:住宅補助、退職金など、基本的な福利厚生は揃っており、良い会社だと思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建材/

3.1
口コミ投稿日:2020年07月13日
福利厚生:住宅手当あります。7割りほどです。寮もあります。自社株あり、退職金3年
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2.5
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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給与・賞与・各種手当はわるくはない。一部上場なら普通の手当が... 続きを見る
3.0
東京都品川区大崎1−11−1ゲートシティ大崎ウエストタワー19F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給などは、目標管理制度があり期首に設定した目標の達成度で評... 続きを見る
2.8
東京都中央区月島4−16−13Daiwa月島ビル4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:給料は一般的で、良くも悪くもない方だと思われる。評価制度:歴... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋2−77−5フォーラム・アイエスビル4F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:グループ企業の一社ということもあり、賞与は4ヶ月以上と高い。... 続きを見る
2.8
神奈川県大和市深見台3−4
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
3.0
岐阜県本巣市見延1430−8
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年功序列制度がメインで、成績給がサブという印象。毎年必ず給与... 続きを見る
3.0
東京都文京区西片1−17−3
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 製造管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年齢給があるので毎年少なからず昇給する。直近5年の賞与は平均... 続きを見る
3.0
東京都港区芝3−1−12
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:新卒で入社しました。新卒入社の中でも同世代の中では年収が高か... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市中央区本町2−5−7メットライフ本町スクエア13F
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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