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日電工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 回答なし/ 製造チーム/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
企業カルチャー・社風:
年配の方が多く、考え方が古い組織。
安定を保とうとして、新しい考え方を取り入れようとしていない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションが取れない事が多い。情報が伝わっていないケースが多々ある。

ダイバーシティ・多様性:
製造現場にベトナム技能実習生を在籍させている。日本語が分からない人が多く、指導するのにも苦労している模様。

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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的に良いと思う。組織体制・コミュニケーション:
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制：一度業績不振で倒産しかかっており銀行からトップが来るよ
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制：毎年新卒を採用するがなかなか居つかない。特に技術系はC
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口コミ投稿日：2018年10月16日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月16日
企業文化・社風・組織体制：かなりの老舗。たしか創立60年くらいたっている。ずっと
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