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日電工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年02月26日

回答者： 回答なし/ 製造チーム/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2024年02月26日
成長・キャリア開発:
資格受験料は会社負担。
展示会に任意で出席する時もある。
年に1〜2回ほど外部講師によるセミナーあり。

働きがい:
仕事の指導、サポートが無い事が多い。時間内以上の業務を与えられる事が多々ある。
働きがいは無し。

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口コミ投稿日：2023年05月17日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年05月17日
成長・キャリア開発:セミナー受講料、資格受験料は会社負担で出してもらえる。年に１
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】社外講師は居なかった。講師に内容や方法
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】設計のCADや現場のマシニ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】事務系のキャリアアップはか
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
働きがい：【目標の決め方】目標というものは全くなかった。指示された業務をこなすだ
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口コミ投稿日：2018年10月25日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日
教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新卒の研修はそれなりに時間をかけて実施
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】仕事量に対して人数こ少なすぎでした。新入社員は
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口コミ投稿日：2018年10月26日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日
教育・研修：【周囲からのサポート】サポートらしきものはほとんどありませんでした。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：大きな会社ではないので、各部署の垣根も低く全体をコントロールすることが
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3.7
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回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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