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日本電子株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円250~960万円40

(平均年齢36.3歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲250~960万円
回答者数40

(平均年齢36.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
670万円
(平均年齢42.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
492万円
(平均年齢37.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
503万円
(平均年齢33.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
673万円
(平均年齢44.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(28件)
すべての口コミを見る(255件)

日本電子株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月05日

回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
福利厚生:
住宅手当、通勤手当、退職金、財形貯蓄、社員持株会などがあり、
福利厚生はそろっている。

オフィス環境:
建屋に関しては、増築を重ねているため、古い建物となっている。
数年前まで雨漏りがしていたが、最近はなくなった。

日本電子株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月22日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年02月22日
勤務時間・休日休暇:
同じ事務職でも残業三昧の人もいれば、定時で帰る人もいて、その人の働き方次第だと思う。ただ、業務時間内に終われるよう働けば、事務は残業するほどの仕事ではないと思う。
土日祝休み、夏季休暇9日間、春季休暇(GW)、年末年始(12/29〜1/4)ありと、年間休日数は申し分ないほど多い。そのため、プライベートと仕事の両立はかなりしやすい。

多様な働き方支援:
現在は在宅勤務ができない(部署ごとに違っていてやっている人もいるが…)
副業は禁止
フレックス勤務はできるようではあるが、使っている人はいない。

日本電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月23日

回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年05月23日
企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば相応の理由と説得力があればなんでもやらせてくれると思う。予算は2億円くらい割り当てて貰ってると聞いたがそこまで余裕がある感じではなさそう。(相場はよくわからない)

組織体制・コミュニケーション:
話しはできると思う。とくに話しかけづらい雰囲気はない。居心地は普通に良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性も割といるし、車いすの障害者もみたことがある。一般的な多様性はあると思われる。

日本電子株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 女性/ 医用機器事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性の数は技術部門には少ないが、管理職になっている女性もいるので、正当に評価されていると思う。出産・育児についても理解があり協力してもらえる。生理休暇がある。部署にもよると思うが残業が多くないので家庭生活とバランスがとりやすい。

日本電子株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月27日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:
TOEICなどの資格取得でスタディーサプリを受けたいと言ったが、無理だと言われた。会社で契約している英語の授業があるから、そちらを受けてくださいと言われました。
このことから、TOEICの点数を上げたいわけじゃなくて、英語能力を上げると言う考え方。

働きがい:
あまり感じないし、今まであまり感じたことがない

日本電子株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月18日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

2.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中途入社で教育制度が全くなく、非常に驚いた。見てやって覚えろ、という職人養成機関のような職場である。
原理原則に基づいて、装置の理解を深めようという方、自走力のある方には不向きな職場であると思われる。

部署によって違いは当然あるが、新卒の方への教育はある程度実施されているようである。

日本電子株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月26日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月26日
事業の強み:
最強のニッチトップ。うまく市場を形成できたと思います。どの事業も落ち込む可能性がありますが、10年間は理化学機器事業において、このまま売り上げをキープか伸ばしていくとおもいます。
半導体分野はトレンドによりけり、医用は良くも悪くも先が読めません。

日本電子株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
営業以外は賞与は夏冬の2回となる。
基本の昇給は4月頃に実施。
手当は通勤手当と住宅手当と残業手当のみ。
評価は基本年一回、年度の始まりに目標を上司と設定し、年度の終わりに成果を確認することになる。
特に特徴のない制度である。

評価制度:
上司や周囲とのコミュニケーションが良く、単純に何かで評価されると言うより、日々の働きを考慮してくれる感じである。一応、給与やボーナスに反映されるとなっているが、どこまでなのかはわかりません。長い目で見るとそうなのかもしれません。