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日本電子株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。日本電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電子株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月23日

企業カルチャー・社風:
挑戦したいことがあれば相応の理由と説得力があればなんでもやらせてくれると思う。予算は2億円くらい割り当てて貰ってると聞いたがそこまで余裕がある感じではなさそう。（相場はよくわからない）

組織体制・コミュニケーション:
話しはできると思う。とくに話しかけづらい雰囲気はない。居心地は普通に良い。

ダイバーシティ・多様性:
女性も割といるし、車いすの障害者もみたことがある。一般的な多様性はあると思われる。

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年12月19日

企業カルチャー・社風:挑戦する社風はあまりありません。日々平和にまったり働く人向

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年05月30日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりありません。日々平和にまったり働く人向

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EM/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年03月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思われます組織体制・コミュニケーション:冗長

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回答者：男性/ 評価・検査（精密機器・医療機器）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 半導体事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2023年01月05日

企業カルチャー・社風:トップダウンであり、あまり挑戦させてもらえる機会がない。コ

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回答者：男性/ 機械技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産本部/ 一般職

4.5

口コミ投稿日：2023年10月09日

企業カルチャー・社風:部署間の風通しはよい方だと思います。上司の相談すれば新しい

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回答者：男性/ SE製技/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年06月28日

企業カルチャー・社風:年功序列等の昭和の考えが残る会社です。最近はいい方向に向い

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ SI営業

3.1

口コミ投稿日：2023年09月04日

企業カルチャー・社風:やりたいと思えばやれる風土はあるように思う。ただ各部門に実

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回答者：男性/ 社内物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 村山製作所

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

企業カルチャー・社風:いわゆる昔ながらの会社といった印象。人員不足で業務量が増加

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:古き良き日本企業。組織体制・コミュニケーション:ヨコグシ戦

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回答者：男性/ 技術開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月30日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも年功序列である為、良い成果を出す＝昇進とはなら

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年09月26日

組織体制・コミュニケーション:昔ながらのフェイス・トゥ・フェイスと電話でのコミュ

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部

2.3

口コミ投稿日：2021年12月18日

組織体制・コミュニケーション:物腰が穏やかな

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回答者：男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:昔ながらのカルチャーで、昭和を感じる。とてものんびりしてい

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回答者：男性/ フィールドエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年09月18日

企業カルチャー・社風:部署によっては暗い雰囲気、２，３年目で転職する若手が増えて

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:40歳以上の実力者が多く、挑戦機会はあまりないかもしれない

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回答者：男性/ 装置開発/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長

4.4

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:自由な雰囲気があった。組織体制・コミュニケーション:特に不

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：本社工場に勤めていれば定時で帰れる部署もあります。本社

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株式会社トーショー

2.9

東京都大田区東糀谷３−８−８

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】あまり売り上げが少なくて、支店長とう... 続きを見る

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メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

企業カルチャー・社風:挑戦する機会が多く与えられ、成長するきっかけを作りやすい。上... 続きを見る

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大阪府吹田市清水２−１

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

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ＳＵＳ株式会社

3.1

静岡県静岡市駿河区南町１４−２５エスパティオ６Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 管理顧問/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 管理/ 常勤顧問

企業カルチャー・社風:気軽に話せる風土がある。スピード感があり飽きない。組織体制・... 続きを見る

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スリーエムジャパン株式会社

3.6

東京都品川区北品川６−７−２９ガーデンシティ品川御殿山

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:外資系の要素がどんどん強くなってる組織体制・コミュニケーショ... 続きを見る

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オリンパス株式会社

3.4

東京都新宿区西新宿２−３−１新宿モノリス１４Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:年功序列で穏やかな社風組織体制・コミュニケーション:色々な部... 続きを見る

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ＨＯＹＡ株式会社

3.3

東京都新宿区西新宿６−１０−１日土地西新宿ビル２０Ｆ

メーカー・精密・医療機器

回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:店舗スタッフの意見を吸い上げる組織づくりは出来ていない。お客... 続きを見る

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ＳＢカワスミ株式会社

3.1

神奈川県川崎市川崎区殿町３−２５−４

メーカー・精密・医療機器

回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:工場や部署を越えて話しが出来る雰囲気がある。上司部下ともに各... 続きを見る

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会社名	日本電子株式会社
業界	メーカー（精密・医療機器）
URL	https://www.jeol.co.jp/
所在地	東京都昭島市武蔵野３−１−２

従業員数	2259名
連結従業員数	3103名
設立年	1946年
資本金	21394百万円
代表者	栗原権右衛門
決算月	3月
上場年	1962年
平均年収	750万円
平均年齢	44.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島津製作所 3.5 口コミ(637件)
2		株式会社日立ハイテク 3.5 口コミ(585件)
3		オリンパス株式会社 3.4 口コミ(1699件)
4		カシオ計算機株式会社 3.4 口コミ(1105件)
5		テルモ株式会社 3.4 口コミ(1077件)

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