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日本電子株式会社の入社前とのギャップ
3.0
260件
日本電子株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。日本電子株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを260件掲載中。エンゲージ会社の評判は、日本電子株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年12月07日
口コミ投稿日:2023年08月25日
回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SE事業部
2.3
口コミ投稿日:2021年08月28日
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2020年09月18日
回答者: 男性/ フィールドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2020年06月01日
回答者: 男性/ せいさんぎじゅつ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年09月29日
回答者: 男性/ 装置開発/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 部長
4.4
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3.7
東京都中央区京橋3−1−1東京スクエアガーデン13F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:遊び心があるなと昔から思っていた。その遊び心が下品感じること...
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3.1
愛知県蒲郡市拾石町前浜34−14
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:新卒の営業として入社致しました。入社前の説明会で現場営業担当...
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2.9
奈良県生駒市北田原町1067−25
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ファミリー経営の中小企業特有な雰囲気でかなりギャップがあった...
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3.4
東京都渋谷区幡ヶ谷2−44−1
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きくはない。入社時も今もホワイトでクリアなイメージ。...
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3.0
東京都文京区本郷3丁目39-4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:知名度があり入社しましたが体育会系なところがあり、疲れました...
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2.7
広島県広島市中区加古町12−17
メーカー・精密・医療機器
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務職の給与は全くといっていいほど上がらないです。...
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3.2
東京都新宿区西落合1−31−4
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:メーカーとして入社したが、総合商社の位置付けもあり、代理店と...
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3.1
愛知県小牧市応時2−250
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:業務が多岐にわたるという点、また個人の裁量が大きい点。...
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3.3
東京都千代田区丸の内2−7−3東京ビル19F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ サービス/ なし
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はスーツを着て仕事をするイメージがあったが、実際は現場...
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3.4
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー15F
メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はジンマーといえば硬いイメージがあったが、かなり柔軟な...
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日本電子株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 応用研究/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
採用時配属された部署が会社内での"生まれ"のように捉えられ、会社内でのキャリアに影響を及ぼす。