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日本光電工業株式会社のカテゴリ別口コミ（677件）

福利厚生・オフィス環境(86件)企業カルチャー・組織体制(81件)成長・働きがい(123件)事業展望・強み・弱み(75件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(121件)女性の働きやすさ(61件)入社前とのギャップ(28件)年収・給与(102件)

日本光電工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
726万円380~1300万円82人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

回答者の平均年収726万円
回答者の年収範囲380~1300万円
回答者数82人
[年収算出方法]

（平均年齢34.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		714万円
（平均年齢32.1歳）
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		881万円
（平均年齢38.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		711万円
（平均年齢35.9歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（102件）

日本光電工業株式会社の回答者別口コミ（118件）

  • マーケティング 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.8 最新の回答：2024年11月19日
  • サービス 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月16日
  • 営業 / 所長 / 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年10月14日
  • システム営業 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.2 最新の回答：2024年10月01日
  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月29日
回答者一覧を見る（118件）

日本光電工業株式会社の職種別口コミ（677件）

営業系（361件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（95件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（13件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（71件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
電気・電子・機械系エンジニア（102件）
（電子・回路・機械設計 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（13件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
運輸・物流・設備系（15件）
（ドライバー、警備、清掃 他）
その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（677件）

日本光電工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月19日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年11月19日
福利厚生:
最近人事評価が変わり、退職金は増えるとのこと。定年も60歳が65歳までと延長された。また住宅補助は地域によるが首都圏だと独身で4万弱出る。社員持株会はあるが入っていないので詳細は不明です。

オフィス環境:
何故か所沢に本社機能があり、持ちビルと賃貸テナントの二つがある。駅からは近いが他の会社の人を呼ぶ時は遠いので、かなりご迷惑をおかけしている。都心の他社オフィスに行くことの方が多い。会議室の数も少なくよく埋まっている。

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日本光電工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月15日

回答者： 男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年07月15日
勤務時間・休日休暇:
基本的には19時〜21時の間くらいで帰宅することが多い。
しかしお客様が24時間営業の病院になるので夜間でも突発的なトラブル対応は避けられず、帰宅が遅くなる場合も多々ある。
休暇はある程度自分でスケジューリングをしっかりしていれば好きな時に取れる。
ただ長期休暇は取りにくい雰囲気。
外勤職は電話当番制があるため2ヶ月に1回くらいの頻度で1週間の休日の電話当番を行う必要があり、現地対応が必要な場合は休日出勤する事がある。

多様な働き方支援:
外勤職の場合リモートワークはほぼ皆無。
フレックス制度を導入している為、出社時刻や退勤時間はある程度個人の裁量で決めることが可能

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日本光電工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月26日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月26日
企業カルチャー・社風:
保守的。あまり挑戦する機会や風土はなく、とにかく現状維持を目標にしている印象。風通しは悪くはないが、現状の問題点を改善していこうという前のめりな姿勢がある社員はあまり多くない。

組織体制・コミュニケーション:
社員は優しい人が多く、上司とのコミュニケーションも円滑に進んでいる印象。また、部署を超えた繋がりを持つべく、数ヶ月に一回、環境問題等に関するテーマを元に、他場所の人とのミーティング機会が設けられている。ただ、一人一人に任せられる仕事量がかなり多い部署もあるため、そういったミーティング機会が有効活用できているかと言われれば難しい部分がある。

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日本光電工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月16日

回答者： 男性/ マーケティング系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年05月16日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用について
会社としては経営計画にも女性役員を増やすことを掲げていたと思いますが、なかなか女性管理職が増えていないことが課題に挙げられると思います。とはいえ、そもそも女性で管理職を目指す社員が少ないことが問題なのであって、会社が女性の管理職登用自体に消極的ということではないと思います（むしろ積極的だと思います）。

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日本光電工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月05日

回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日：2024年01月05日
成長・キャリア開発:
会社にいて言われたことだけやるようでは成長することはできないと思います。
上長からの助言も、基本的には社内政治をいかに上手くやるかといったことばかりで、技術者としての成長は自分から積極的に勉強などしないと見込めません。

働きがい:
医療に携われると思っていたが
現場とはかなり距離がある。

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日本光電工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年08月02日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は数多くの機種を扱っており、幅広い分野で医療分野に携われる事にワクワクしていた。しかし、勤めてみると取り扱い機種が多いが故に全ての知識で中途半端な知識で対応することになっている。専門分野部隊も入るが、その部隊の人数は少なく地域によっては担当営業員で対応することがほとんどである。数百機種ある機器の機能・性能を語れるようになるには相当年数を重ねないといけないし、日々医療のトレンドは変わるのでその度に勉強をしないといけない。
ME2種を入社後取らないといけないが合格しない限り実費である。
取らなくても給料等変わるわけでもなく、仕事に支障があるわけではない。

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日本光電工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月16日

回答者： 男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年04月16日
事業の強み:
製品群が多く、なんでも提案できること。モニタのシェアが多くそれに付随する消耗品がよく売れるため粗利がいい。

事業の弱み:
競合が少ないのが良い点。

事業展望:
爆発的に売上高は上がらないが少しづつ成長はするかと思う。ただ新製品は出てこない。

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日本光電工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月22日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2024年01月22日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 26万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込みでの高さである為、ベースは標準的。賞与も業績に応じて、期末賞与が支払われる為、高水準。しかし、ここ数年は賞与が支払われるタイミングが遅れており、不満の声が多く上がっている。住宅手当等は平均的。

評価制度:
人事制度が変わったことで、年功序列であった評価制度が実力主義の評価制度に変わった。だからと言って、やる気がある社員が増えたかと言われればあまり変わっていないと思われる。

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