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日本光電工業株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
726万円380~1300万円82

(平均年齢34.2歳)

回答者の平均年収726万円
回答者の年収範囲380~1300万円
回答者数82

(平均年齢34.2歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
714万円
(平均年齢32.1歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
881万円
(平均年齢38.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
711万円
(平均年齢35.9歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳640万円780万円30
30~34歳735万円980万円16
35~39歳714万円850万円12
40~44歳900万円1100万円7
45~49歳907万円1200万円7

年収分布

(人)
(万円)

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日本光電工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 5万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与水準は比較的高いと言える。ただ残業時間が長く、残業代込みでの高さである為、ベースは標準的。賞与も業績に応じて、期末賞与が支払われる為、高水準。しかし、ここ数年は賞与が支払われるタイミングが遅れており、不満の声が多く上がっている。住宅手当等は平均的。

評価制度:
人事制度が変わったことで、年功序列であった評価制度が実力主義の評価制度に変わった。だからと言って、やる気がある社員が増えたかと言われればあまり変わっていないと思われる。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:基本給に加えて、外勤職は手当が10000円/月支給される。ボーナスは、
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回答者: 男性/ ライン営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 病院営業部/ 係長

3.8
口コミ投稿日:2024年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 40万円 10万円 160万円
年収 820万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 160万円
給与制度:年収は業界的に高いです。手当も充実しており申し分ありません。年功序列で
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:各種手当は手厚い。そこは日系大手企業の良さだと感じていた。ボーナスにつ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 無し

3.0
口コミ投稿日:2024年04月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 30万円 10万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給は年一回賞与もインセンティブもベースであるが基本的に一定額は頂ける
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ 営業

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 10万円 140万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:年一回昇給、賞与2回と期末賞与。家賃手当や営業手当あり。評価制度:営業
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
710万円 44万円 0万円 177万円
年収 710万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 177万円
給与制度:夏冬のボーナスのほかに、業績次第で期末手当がでることもある給与ベースは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:理不尽に思えることも我慢すれば黙って給料は上がっていきます。周りを出
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1168万円 86万円 0万円 147万円
年収 1168万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
賞与:一般職の月給制は夏季、冬季、期末賞与が出ます。上級職の年俸制は期末賞与だけ
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回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 --万円 --万円 --万円
年収 680万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:営業成績が優秀であれば頑張りにより賞与は最大倍程度になりますし、昇給も
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 33万円 10万円 135万円
年収 540万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 135万円
給与制度:給与体系は、同じメーカーと比べても高水準です。福利厚生は、イマイチです
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ エキスパート

1.7
口コミ投稿日:2023年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1168万円 86万円 0万円 147万円
年収 1168万円
月給(総額) 86万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:年功序列のメンバーシップ型雇用上級職試験に合格すると年俸制になり給料が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 20万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 20万円
賞与(年) 275万円
評価・昇給制度:昇給は年1回です。この為の能力考課という評価がありますが、意味は
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 3万円 150万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は比較的高い水準ではあると思う。賞与は年2回+業績が良い年は期末手
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 100万円 0万円 0万円
年収 1200万円
月給(総額) 100万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員なら、職種や能力に関係なく勤続年数なりの良い給料。そのうち制度は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年功序列です。基本給が低めで、残業代がつくため高くみえます。年2回のボ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 30万円 10万円 230万円
年収 720万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 230万円
給与制度:給料がいいから辞めないで働いている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 45万円 0万円 182万円
年収 730万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 182万円
給与制度:給料は非常によく、同級生と比較しても圧倒的に多くもらえた。評価制度:営
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 10万円 180万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与に関しては他社と比べ、多くもらえてると思う。夏冬でボーナスが年2回
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 脳神経/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 85万円 0万円 40万円
年収 1100万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:業界内では高い方だと思われる。評価制度:それなりに実力主義。新しい人事
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:高い。年数いけばそれなりに上がる、評価制度:やる気と成果。人事制度を理
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与面の待遇は他社と比較してよい方だと思う評価制度:長くいれば評価され
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:給与面で不満をもっている社員はあまり見たことがない。また、残業はした分
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 30万円 12万円 160万円
年収 650万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 160万円
給与制度:基本給はそこまで高くなく、残業代でベースが上がっている。ボーナスは年間
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 36万円 10万円 150万円
年収 730万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 150万円
給与制度:新卒の若手の中だと非常に高い。家賃補助、外勤手当等付いており、生活水準
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 40万円 13万円 270万円
年収 750万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 270万円
給与制度:完全に年功序列です。評価制度:完全に年
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回答者: 男性/ 病院営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 8万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 162万円
給与制度:入社後年間8,000円前後の昇給が見込めます。業績が良いと期末賞与など
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:手当は普通。昇給は一定。賞与は良い方。良くも悪
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年08月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:周りと比べて給料は良
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年05月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はボーナスの支払いがとても良いです。新卒の段階で1年目の冬から満額
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
615万円 38万円 0万円 153万円
年収 615万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 153万円
給与制度:給与水準は非常に高いと思います。四季報にも上位で出てくるほど、収入面は
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回答者: 男性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:完全年功序列型で上昇する社歴が全てといっても過言ではないくらいな特徴だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:バリバリの年功序列ではあるが、毎年基本給が上がっていくなど満足できる水
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 0万円 0万円 0万円
年収 1000万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は毎年行われており、管理職になると年俸制が採用されている。全体的に
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 10万円 140万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 140万円
給与制度:昇給は年一回あります。賞与は6月と12月で、会社の業績によっては5月に
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日本光電工業株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ マーケティング系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年05月16日
福利厚生:福利厚生については、かなり整っていると思います。ただし、退職金はやや水
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年01月28日
福利厚生:住宅補助は少ない。特に首都圏は厳しい。退職金は一般的なレベルだが、平均
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メーカー・精密・医療機器
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:報奨金が支払われる為の基準などは無い為、儲かっていたとしても... 続きを見る
3.3
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